Pre Sales Consultant DACH (m / w / d)

Pre-Sales Consultant / Technischer Vertriebsingenieur (m / w / d) – DACH Region | HID Global

Region :  Deutschland, Österreich oder Schweiz (Remote möglich, ca. 30 % Reisetätigkeit)

Unternehmen :  HID Global – Teil der ASSA ABLOY Group

Warum HID?

Sicherheit ist überall um uns – in Gebäuden, Netzwerken, Identitäten. Bei  HID Global  gestalten wir, wie Menschen sich bewegen, arbeiten und geschützt bleiben.

Als Teil der  ASSA ABLOY Group  verbinden wir  Hardware, Firmware und Cloud-Services  zu Lösungen, die Millionen Menschen weltweit jeden Tag nutzen – unbemerkt, aber unverzichtbar.

Wenn Sie Technik verstehen, gerne Menschen überzeugen und lieber gestalten statt nur reagieren, dann ist das Ihre Bühne.

Ihre Wirkung im Job :

• Kunden befähigen :  Zeigen Sie, wie aus Technologie Vertrauen wird – von der ersten Beratung bis zum Proof of Concept.
• Lösungen erlebbar machen :  Führen Sie Demos durch, präsentieren Sie Innovationen und inspirieren Sie Partner mit greifbarer Technologie.
• Märkte verstehen :  Erkennen Sie Chancen früh, teilen Sie Ihr Wissen und bringen Sie neue Ideen ins Team.
• Vernetzt arbeiten :  Sie bewegen sich souverän zwischen Kundenterminen vor Ort und technischen Workshops online – regional und international.
• Zukunft gestalten :  Unterstützen Sie den Ausbau unserer Präsenz in der DACH-Region und setzen Sie Standards, die bleiben.

Was Sie mitbringen :

Klingt nach der Herausforderung, die Sie gesucht haben? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sicherheit.

🌍  Werde Teil der ASSA ABLOY Group – und öffne mit uns Türen zur

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.