Uppdaterad den: 15 november 2023
Kommentar till den översatta versionen: För att göra det lättare för dig kan Talent.com tillhandahålla översatta versioner av följande dokument. Om en sådan översatt version strider mot den engelska versionen gäller den engelska versionen av dokumentet som finns på https://ca.talent.com.
Välkommen till Talent.coms webbplats och onlinetjänster ("Talent.com", "vi", "oss" eller "vår").
Detta är de användarvillkor ("Användarvillkoren") enligt vilka vi gör våra webbplatser, våra mobila applikationer och våra andra onlineprodukter och tjänster (tillsammans vår "Webbplats" eller "Tjänster") tillgängliga för dig. Dessa Användarvillkor inkluderar vår Integritetspolicy och Cookie Policy, som införlivas häri genom hänvisning och utgör en del av ett bindande avtal mellan dig och oss ("Avtalet"). Varje gång du använder eller får åtkomst till någon av våra Tjänster gör du det genom att godkänna detta Avtal. Om du inte accepterar detta Avtal eller inte uppfyller eller följer de bestämmelser som anges häri, bör du inte använda våra Tjänster.
Vi förbehåller oss rätten att ändra detta Avtal (inklusive Integritetspolicyn och Cookiepolicyn) när som helst genom att meddela dig på det sätt som anges i detta Avtal. Din fortsatta användning av Tjänsterna efter ett sådant meddelande utgör ditt godkännande av det reviderade Avtalet. Vi förbehåller oss också rätten att, när som helst och av vilken anledning som helst, utan ansvar eller meddelande till dig, ändra eller avbryta alla eller en del av våra Tjänster eller ta ut, ändra eller avstå från avgifter som krävs för att använda Tjänsterna.
Om du är en person som söker anställning eller anställningsinformation, oavsett om du är en registrerad användare eller inte ("Jobbsökande"), utgör dessa användarvillkor ett avtal mellan dig och Talent.com Inc. Om du är en individ eller en juridisk person som letar efter arbetssökande eller vill göra anställningsmöjligheter och information tillgänglig för arbetssökande, på dina vägnar som arbetsgivare eller på uppdrag av andra, inklusive men inte begränsat till, som en byrå ("Arbetsgivare"), utgör dessa användarvillkor ett avtal mellan dig och följande Talent.com-enhet:
Vi erbjuder våra Tjänster till Arbetssökande och Arbetsgivare (våra "Användare", "du", "din"). Om du vill använda våra tjänster i någon annan egenskap än som arbetssökande eller arbetsgivare måste du ha ett skriftligt förhandsavtal med oss innan du gör det.
Om du använder våra Tjänster som arbetssökande ska du noggrant läsa avsnitt A - Tjänstevillkor för arbetssökande och avsnitt C - Tjänstevillkor för alla Användare. AVSNITT A.10 INNEHÅLLER ETT OBLIGATORISKT SKILJEAVTAL OCH UNDANTAG FRÅN GRUPPTALAN SOM GÄLLER FÖR ALLA ANSPRÅK FRÅN ARBETSSÖKANDE SOM RIKTAS MOT TALENT.COM I USA. LÄS DEM NOGGRANT.
Om du använder Tjänsterna som Arbetsgivare ska du noggrant läsa avsnitt B - Tjänstevillkor för Arbetsgivare och avsnitt C - Tjänstevillkor för alla Användare.
Talent.com erbjuder arbetssökande möjligheten att söka efter jobbmöjligheter i sin databas med hjälp av sin jobbsökmotor ("Jobbsökning"), att få information om jobbmöjligheter via e-post eller elektroniska meddelanden när de prenumererar på sin jobbvarningstjänst ("Jobbvarningar") och att hitta jobbrelaterad information, såsom löneuppgifter, inkomstskatteuppgifter och annan relevant information om arbetsmarknaden med hjälp av en mängd olika verktyg. Arbetssökande kan också ansöka om jobb med hjälp av våra Tjänster. Vissa av dessa tjänster är endast tillgängliga för registrerade användare och andra är tillgängliga för alla användare, oavsett om de har ett Talent.com-profilkonto eller inte.
Talent.com erbjuder flera metoder för att skapa ett Talent-profilkonto och bli en registrerad användare av våra tjänster ("Profilkonto").
Ett profilkonto skapas automatiskt för dig när du registrerar dig för vår tjänst Jobbaviseringar eller när du ansöker om ett jobb via vår webbplats . Om du inte längre vill ha ett aktivt profilkonto hos oss kan du radera ditt konto i dina inställningar.
Du kan skapa ett profilkonto manuellt genom att ange ditt förnamn, efternamn och en giltig e-postadress. Den e-postadress du använder måste vara en e-postadress där vi kan nå dig. Om vi inte kan kontakta dig via den här e-postadressen kan ditt inskickade innehåll avvisas och ditt konto kan inaktiveras. För att slutföra din registrering kan du behöva ange en engångskod på 6 siffror som skickas via den e-postadress du angett och/eller ett lösenord. När ditt konto har skapats kommer du att få tillgång till din profil och andra privata områden på ditt konto. Vi kommer att uppdatera ditt konto med jobb som du har ansökt till eller favoritmarkerat.
Du kan också ha möjlighet att skapa ett Profilkonto och därefter komma åt ett sådant konto via tredje parts webbplatser inklusive, men inte begränsat till LinkedIn eller Google ("Sociala medier"). Om du skapar och kommer åt ditt profilkonto med ett konto på en social media, samtycker du till att vi kan komma åt, göra tillgängligt och lagra (om tillämpligt) all information, data, text, meddelanden, taggar och/eller annat material som lagras och görs tillgängligt i ditt konto med en sådan social media så att det är tillgängligt på och genom Talent.com via ditt profilkonto.
Med förbehåll för de sekretessinställningar för kontot som du har ställt in med det sociala mediekonto som du använder för att komma åt ditt profilkonto, kan personligt identifierbar information som du publicerar på den webbplatsen visas på Talent.com, t.ex. namn, efternamn, e-postadress, telefonnummer eller plats. Observera att din relation med ditt sociala medium endast styrs av ditt avtal med det sociala mediet och vi frånsäger oss allt ansvar för personligt identifierbar information som kan tillhandahållas oss av en webbplats för sociala medier i strid med villkor för tjänster för det sociala mediet, de sekretessinställningar som du har angett för det sociala mediet eller de lagar som gäller för det sociala mediet.
Du är ansvarig för att upprätthålla sekretessen för ditt profilkonto. Du samtycker till att meddela oss omedelbart om du misstänker någon obehörig användning av ditt konto eller lösenord. Du är ensam ansvarig för all användning av ditt profilkonto.
Talent.com Job Search-verktyget, som är gratis för de arbetssökande som söker efter arbetstillfällen ("Job Ads"), erbjuder möjligheten att söka igenom en databas med arbetstillfällen med hjälp av nyckelord, både som en registrerad användare och som en icke-registrerad användare. Dessa jobbannonser görs tillgängliga på vår webbplats av arbetsgivare som använder våra tjänster eller kan indexeras automatiskt av oss från externa tredjepartskällor och kan innehålla länkar till tredjepartswebbplatser. Talent.com har ingen skyldighet att inkludera några jobbannonser i sina sökresultat eller andra listor och kan utesluta eller ta bort några jobbannonser från webbplatsen av någon eller ingen anledning.
Jobbannonser är användarinnehåll, vilket innebär att de skapas och tillhandahålls av tredje part och inte av Talent.com. Talent.com utövar ingen kontroll över och tar inget ansvar för något användarinnehåll i allmänhet och jobbannonser specifikt. Läs avsnitt C.3 i våra användarvillkor om användarinnehåll för att ta reda på mer.
Eftersom Talent.com inte har någon skyldighet att granska jobbannonser eller att verifiera identiteten hos den arbetsgivare som publicerar sådana jobbannonser, varnar vi arbetssökande att verifiera giltigheten av en jobbannons innan de vidtar några åtgärder angående deras nuvarande anställningssituationer.
När du skickar in en jobbansökan som svar på en jobbannons ("Jobbansökan"), kan du göra det som en registrerad användare via ditt profilkonto eller som en oregistrerad användare. En jobbannons uppmanar dig att ansöka antingen direkt på vår webbplats ("Ansök på Talent.com") eller så kommer du att omdirigeras till att ansöka på tredjepartsarbetsgivarens webbplats ("Ansök på företagets webbplats.").
När du skickar in en jobbansökan, oavsett om du gör det via Apply on Talent.com eller Apply on Company Website, kommer ditt CV (Curriculum Vitae) och annan ansökningsinformation som du väljer att skicka in att delas med den arbetsgivare och/eller enhet som publicerade jobbannonsen, så länge som eventuella parametrar som valts av den enheten är uppfyllda, om tillämpligt. Du bör därför se till att den information du tillhandahåller är fullständig och korrekt, och endast innehåller information som du är bekväm med att dela. Arbetsgivarkontoinnehavarna som tar emot din jobbansökan samtycker till att uppfylla sina skyldigheter enligt dessa användarvillkor och tillämpliga lagar, inklusive lagar om dataskydd, och bör inte använda informationen för andra ändamål än att anställa. När en jobbansökan har skickats in kan Talent.com dock inte garantera att din jobbansökan kommer att hållas konfidentiell eller skyddas ordentligt av den tillämpliga mottagaren eller att jobbansökan kommer att tas emot, granskas eller besvaras av arbetsgivaren.
När du gör en jobbansökan med hjälp av funktionen Ansök på företagets webbplats lämnar du vår webbplats och och går in på en tredje parts webbplats. Talent.com har ingen kontroll över eventuella villkor som tredje part kan införa på en sådan tredje parts webbplats och Talent.com är inte ansvarig eller ansvarig för sådant innehåll från tredje part eller för tillgängligheten av eller materialet som finns på eller genom externa webbplatser. Din användning av alla sådana externa webbplatser sker på egen risk. När du ingår ett avtal med sådana parter ger du dem dina uppgifter och dina rättigheter, och deras skyldigheter bestäms av deras Integritetspolicy och användarvillkor. Du kommer att meddelas på webbplatsen att dessa är tredje parts webbplatser och tjänster, och inte Talent.com.
När du gör en jobbansökan med hjälp av Apply on Talent.com samlar vi in och behandlar dina ansökningsuppgifter, som kan innehålla personuppgifter. För att se hur vi hanterar dina personuppgifter när du gör en jobbansökan med Apply on Talent.com, uppmanar vi dig att läsa vår Integritetspolicy.
Talent.com kan använda dina ansökningshandlingar och din plats för att skicka och presentera information och jobbaviseringar om jobbannonser som kan vara av intresse för dig.
Vi erbjuder våra användare en jobbvarningstjänst där de kan få jobbannonser som kan vara av intresse för dem baserat på deras profil, jobbsökningsaktivitet, sparade jobb och sökta jobb. Vår tjänst för jobbaviseringar är tillgänglig via e-post och, i vissa länder, via textmeddelanden (SMS) och WhatsApp.
Förutom att manuellt prenumerera på vår tjänst för jobbmeddelanden, antingen direkt på vår webbplats eller via våra partners webbplatser, om du gör en jobbansökan och/eller skapar ett profilkonto, kan du samtycka till att få jobbmeddelanden via e-post som kan vara av intresse för dig. Du kan redigera eller ändra vilken typ av jobbaviseringar du vill ta emot genom att gå till fliken Jobbaviseringar i ditt profilkonto. Du kan avregistrera dig från jobbaviseringar genom att (a) klicka på avregistreringslänken i e-postmeddelandet, (b) avregistrera dig från jobbaviseringar i ditt profilkonto under "Mina meddelanden", (c) kontakta vår kundtjänst på [email protected] eller (d) stänga ditt profilkonto. Om du har prenumererat på jobbaviseringar via SMS eller WhatsApp kan du också avsluta prenumerationen genom att följa anvisningarna i avsnitt A.5 i våra användarvillkor. Observera att även om du kan välja bort Job Alert och marknadsföringsmeddelanden, kan du inte välja bort tjänsterelaterad e-postkommunikation, inklusive de som rör säkerhet, juridiska meddelanden, ditt konto eller din användning av våra tjänster om du inte avaktiverar ditt konto och slutar använda våra tjänster.
Beroende på i vilket land du bor kan Talent.com erbjuda sin Job Alert-tjänst via textmeddelanden (SMS) och/eller WhatsApp. Om du prenumererar på denna tjänst måste du vara ägare till den angivna mobiltelefonen eller vara behörig att använda denna mobiltelefon för att ta emot våra meddelanden. Antalet meddelanden du får kan variera beroende på antalet nya jobb som matchar din sökning, de jobb du sökt och om du skickat ett meddelande till oss där du ber oss om extra stöd via sms. Din operatör kan ta ut avgifter för att du ska kunna ta emot meddelanden och kan sätta gränser för antalet meddelanden du kan ta emot, vilket uteslutande styrs av det avtal du har med din operatör. Talent.com ansvarar inte för olevererade meddelanden som orsakas av någon begränsning kopplad till den plan och mobiloperatör du har. Om du tar emot våra jobbmeddelanden via WhatsApp, bekräftar du att din relation med WhatsApp uteslutande styrs av ditt avtal med WhatsApp. Vi frånsäger oss allt ansvar för personligt identifierbar information som kan tillhandahållas oss av WhatsApp i strid med de sekretessinställningar som du har ställt in med WhatsApp, deras villkor för tjänster eller de lagar som gäller för dem. Genom att godkänna dessa villkor och/eller prenumerera på Job Alerts samtycker du till att få återkommande samtal och texter av eller på uppdrag av Talent.com och våra dotterbolag och marknadsföringspartners för informations- och reklamändamål, inklusive genom automatiserad teknik eller inspelat meddelande, till det eller de nummer du tillhandahåller. Du förstår att samtycke inte är ett villkor för köp, och att du kan välja bort framtida kommunikation enligt beskrivningen nedan.
Om du vill sluta ta emot jobbaviseringar via SMS kan du göra det genom att följa instruktionerna i avsnitt A.4 i våra användarvillkor eller, om du befinner dig i USA eller Kanada, genom att skicka STOP till +1 (844) 794-9497 via din mobila enhet eller, om du befinner dig i UK , genom att klicka på den avregistreringslänk som du fått från Talent.com via din mobila enhet. Om du vill sluta ta emot jobbaviseringar via WhatsApp kan du också när som helst återkalla ditt samtycke genom att svara "STOP" via WhatsApp.
Beroende på ditt hemland kan Talent.com förse dig med en mängd olika verktyg som ger dig tillgång till lönedata ("Salary Tool"), inkomstskattedata ("Tax Calculator") och annan karriär- och arbetsmarknadsinformation ("Talentpedia"). Vårt löneverktyg, skattekalkylator och Talentpedia förlitar sig på data som skickas till Talent.com av tredje part och sådan data kanske inte är korrekt eller tillförlitlig och tillhandahålls endast i informationssyfte. Till exempel använder vårt löneverktyg approximationer av lönesiffror baserade på flera tredjepartsuppgifter. Dessa siffror ges till Användare endast i syfte att göra en allmän jämförelse. Den faktiska lönen kan variera beroende på jurisdiktion och arbetsgivare, och du bör kontakta arbetsgivaren för faktiska lönesiffror relaterade till en specifik jobbannons. På samma sätt är skatterelaterad information som tillhandahålls via vår skattekalkylator baserad på flera tredje parts inlämningar. Du förstår att Talent.com inte ger några skatteråd, förslag eller bästa praxis genom din användning av dessa tjänster. Du bör konsultera en skatteexpert innan du fattar något karriärbeslut baserat på den information vi gör tillgänglig via vår skattekalkylator. All användning av eller tillit till vårt löneverktyg, skattekalkylator och Talentpedia ska ske på egen risk.
Utan att begränsa generaliteten i det föregående eller bestämmelserna i avsnitt C.13 i våra användarvillkor: (I) LÖNEVERKTYG, SKATTEBERÄKNING OCH TALENTPEDIA TILLHANDAHÅLLS "SOM DE ÄR", "I TILLGÄNGLIGT SKICK"; (II) ALL ANVÄNDNING AV ELLER FÖRLITELSE PÅ NÅGON DEL AV LÖNEVERKTYG, SKATTEBERÄKNING OCH TALENTPEDIA SKALL SKEDA PÅ EGEN RIKTIGHET. I DEN UTSTRÄCKNING SOM TILLÅTS ENLIGT LAG FRISKRIVER VI OCH TREDJEPARTSLEVERANTÖRER AV DATA SOM ANVÄNDS AV VÅRT LÖNEVERKTYG, SKATTEKALKYLATOR OCH TALENTPEDIA OSS HÄRMED UTTRYCKLIGEN FRÅN ALLA GARANTIER, UTTRYCKLIGA ELLER UNDERFÖRSTÅDDA, MED AVSEENDE PÅ ANVÄNDNINGEN AV DESSA DATA OCH TJÄNSTER, INKLUSIVE, UTAN BEGRÄNSNING, ALLA UNDERFÖRSTÅDDA GARANTIER FÖR NOGGRANNHET, FULLSTÄNDIGHET, KORREKTHET, KVALITET ELLER LÄMPLIGHET FÖR ETT VISST ÄNDAMÅL, OCH (III) VARKEN VI ELLER NÅGON TREDJEPARTSLEVERANTÖR AV DESSA DATA OCH TJÄNSTER SKA HÅLLAS ANSVARIGA FÖR NÅGON FÖRLUST, KOSTNAD ELLER SKADA SOM DU LIDER AV ELLER ÅSAMKAS AV ANVÄNDNINGEN AV DIG AV LÖNEVERKTYGET, SKATTEKALKYLATORN OCH TALENTPEDIA.
Om inte annat krävs enligt lag, om du ingår avtal med Talent.com som arbetssökande, kommer detta avtal och alla tvister relaterade till eller som uppstår ur eller i samband med detta avtal eller på något sätt relaterade till våra tjänster eller vårt förhållande ("Tvist") att regleras av och enligt lagarna i provinsen Québec och de lagar i Kanada som gäller där, utan att ge effekt på konflikter mellan lagprinciper därav.
Om inte annat krävs enligt lag eller om du är en arbetssökande i USA (i vilket fall skiljedomsavtalet i avsnitt A.10 i detta avtal gäller), ska alla åtgärder, stämningar eller andra rättsliga förfaranden som rör en sådan tvist endast lämnas in till domstolar i provinsen Québec i Kanada och du samtycker härmed till den exklusiva personliga behörigheten för de domstolar som är belägna i provinsen Québec i Kanada. Du avstår härmed också från rätten till en juryrättegång i samband med alla åtgärder eller tvister som på något sätt uppstår ur eller är relaterade till din användning av våra tjänster eller dessa användarvillkor.
Genom att använda vår tjänst och i utbyte mot de tjänster som Talent.com erbjuder, bekräftar du att vi endast kan erbjuda dig tjänsterna enligt de villkor som presenteras häri. Som delvis ersättning för din användning av våra tjänster samtycker du till att inte stämma Talent.com som en gruppklagare eller grupprepresentant, gå med som en gruppmedlem eller delta som en negativ part på något sätt i en grupptalan mot Talent.com angående din användning av våra tjänster, där det är tillåtet. Dessutom, som arbetssökande, bekräftar du att din användning av våra gratistjänster på vår webbplats inte är köpt. Ditt godkännande av detta Avtal, inklusive detta avstående från grupptalan, är en väsentlig del av detta Avtal som tillåter din kostnadsfria användning av våra Tjänster. Om du inte samtycker till någon del av dessa villkor ska du inte fortsätta att använda våra tjänster. Ingenting i denna punkt begränsar dock din rätt att väcka talan som enskild kärande, i enlighet med avsnitt A.8 och A.10 i detta Avtal.
Detta avsnitt A.10, som kallas "Avtal om skiljedom", gäller endast om du är bosatt i USA vid den tidpunkt då du blev bunden av avtalet eller därefter. Om du inte väljer bort i enlighet med de borttagningsförfaranden som anges nedan, samtycker du och Talent.com till att i den utsträckning som tillåts enligt tillämplig lag, kommer alla tvister, efter val av endera parten, att lösas genom skiljedom, inklusive alla tvister om skiljedom, såsom omfattning och verkställbarhet. Rätten och skyldigheten till skiljedom enligt detta avsnitt omfattar alla tvister, inklusive de mot eller involverar tredje part såsom Talent.com eller dess dotterbolags tjänstemän, direktörer, anställda, agenter, aktieägare, medlemmar, partners, dotterbolag, joint venturers eller entreprenörer.
En part som avser att begära skiljedom måste först skicka ett skriftligt meddelande om tvisten till den andra parten ("Meddelande"), med rekommenderat förstaklassbrev eller bud över natten (underskrift krävs) eller med elektronisk post med begäran om retur- och leveranskvitto för båda metoderna. Talent.coms adress för meddelande är: Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Kanada, H2S 3L5, Attention: Legal Department.
Meddelandet måste (a) beskriva arten och grunden för anspråket eller tvisten; och (b) ange den specifika lättnad som söks. Vi samtycker till att i god tro försöka lösa kravet direkt, men om vi inte når en överenskommelse om att göra det inom 30 dagar efter det att meddelandet har mottagits, kan du eller Talent.com inleda ett skiljedomsförfarande. Under skiljeförfarandet ska beloppet för eventuella förlikningserbjudanden från dig eller Talent.com inte avslöjas för skiljemannen förrän efter att skiljemannen fattat ett slutligt beslut och pris, om någon.
Förutom vad som uttryckligen anges häri, kommer varje skiljedom att genomföras i enlighet med de tillämpliga reglerna för American Arbitration Association ("AAA"), eller något annat alternativt tvistlösningsorgan och skiljedomsregler som du och Talent.com ömsesidigt kan komma överens om ("Skiljedomsreglerna"). Dina skiljedomsavgifter och din andel av skiljedomarens ersättning ska regleras av sådana regler. Om AAA inte är tillgängligt, oförmöget eller ovilligt att acceptera och administrera skiljedom av något anspråk enligt avtalet om skiljedom som skrivits, ska parterna komma överens om en ersättande skiljedomsorganisation, såsom JAMS, som kommer att verkställa skiljedomsbestämmelserna som skrivits. Parterna kommer att välja en enda skiljeman, men i händelse av att parterna inte kan komma överens, kommer skiljemannen att utses i enlighet med skiljedomsreglerna. Skiljemannen ska vara en praktiserande advokat med betydande erfarenhet av att processa och/eller vara ordförande i mål som rör de materiella rättsområden som tvisten gäller. Skiljeförfarandet ska vara avslutat inom tre månader från den dag då skiljemannen utsågs. Mer information om skiljeförfarande, inklusive skiljedomsreglerna, finns på www.adr.org eller genom att ringa 1-800-778-7879.
Om inte annat anges i de tillämpliga skiljedomsreglerna kommer skiljedomsförhandlingarna att äga rum på en plats som vi kommer överens om, förutsatt att om kravet är på 10 000 USD eller mindre, inklusive eventuella ersättningsgilla advokatarvoden, kan du välja om skiljedomen ska genomföras (a) enbart på grundval av handlingar som lämnats till skiljemannen eller (b) genom en telefonförhandling utan att någon närvarar. Skiljemannen måste följa tillämplig lag och en skiljedom kan överklagas om skiljemannen underlåter att göra detta. Om inte annat anges i detta avtal kan du och Talent.com väcka talan i domstol för att tvinga fram skiljedom, stoppa förfarandet i avvaktan på skiljedom eller för att bekräfta, ändra, upphäva eller meddela dom enligt skiljedomarens beslut. Alla aspekter av skiljedomsförfarandet, och alla beslut, beslut eller utslag från skiljedomaren, kommer att vara strikt konfidentiella till förmån för alla parter.
DU OCH TALENT.COM SAMTYCKER TILL ATT ANSPRÅK ENDAST FÅR FRAMSTÄLLAS I EGENSKAP AV INDIVID, ICKE-KLASS OCH ICKE-REPRESENTANT, OCH ATT ANSPRÅK FRÅN TVÅ ELLER FLERA PERSONER INTE FÅR FÖRENAS ELLER KONSOLIDERAS UTAN SAMTYCKE FRÅN ALLA PARTER. I DEN UTSTRÄCKNING SOM LAGEN TILLÅTER AVSTÅR DU OCH TALENT.COM HÄRMED FRÅN DERAS KONSTITUTIONELLA OCH LAGSTADGADE RÄTTIGHETER ATT GÅ TILL DOMSTOL OCH FÅ EN RÄTTEGÅNG INFÖR EN JURY, ÄVEN FÖR TVISTER SOM INTE ÄR FÖREMÅL FÖR SKILJEDOM. Du och Talent.com samtycker till att följande tvister inte omfattas av ovanstående bestämmelser om informella förhandlingar och bindande skiljedom och istället kommer att avgöras av lämplig domstol i den stat där du befinner dig: (1) alla tvister som syftar till att genomdriva eller skydda, eller om giltigheten av, någon av dina eller Talent.com immateriella rättigheter; (2) alla tvister relaterade till, eller som härrör från, anklagelser om stöld, piratkopiering eller obehörig användning av dig; och (3) alla anspråk eller tvister för vilka tillämplig lag (enligt ett bindande domstolsbeslut) eller tillämpliga skiljedomsregler inte tillåter skiljedom och kräver avgörande i en specifik civil domstol.
Du har rätt att välja bort och inte vara bunden av de skiljedomsbestämmelser som anges i detta avsnitt A.10 genom att skicka ett skriftligt meddelande om ditt beslut att välja bort till Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department eller till Talent.com Inc, 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Det skriftliga meddelandet måste innehålla: (1) namn; (2) adress; (3) telefonnummer; och (4) ett tydligt uttalande om att du vill välja bort detta avtal om skiljeförfarande. Meddelandet måste skickas till Talent.com inom trettio (30) dagar från det att du registrerar dig för att använda tjänsterna eller godkänner dessa användarvillkor, beroende på vilket som inträffar först, annars är du bunden att skilja tvister i enlighet med villkoren i avsnitt A.10. Om du väljer bort dessa skiljedomsbestämmelser kommer vi inte heller att vara bundna av dem. Observera att du kommer att fortsätta att vara bunden av alla äldre skiljedomsbestämmelser som du inte valde bort och alla skiljedomsbestämmelser som annars reglerar tvisterna.
Om det inte är förbjudet enligt tillämplig lag eller skiljedomsreglerna, kan den i huvudsak segrande parten i en tvist mellan parterna få ersättning för sina rimliga kostnader och avgifter som uppkommit i samband med ärendet, inklusive rimliga advokatarvoden.
Om någon bestämmelse i detta avtal om skiljeförfarande befinns vara ogenomförbar, ska den ogenomförbara bestämmelsen avskiljas och de återstående villkoren för skiljeförfarande ska verkställas, förutom att om avståendet från grupptalan ovan befinns vara ogenomförbart, är hela avtalet om skiljeförfarande ogiltigt, förutom bestämmelsen om avståendet från jury.
Talent.com erbjuder arbetsgivare möjligheten att hantera och maximera effektiviteten i sina rekryteringskampanjer genom att låta dem (i) publicera och/eller distribuera jobbannonser (ii) hantera parametrarna för rekryteringskampanjer och analysera deras effektivitet genom vår arbetsgivarpanel och (iii) ta emot, visa och hantera jobbansökningar. Som arbetsgivare kan du använda våra tjänster för din egen räkning som en direkt arbetsgivare eller för andras räkning, inklusive men inte begränsat till, som en agentur.
För att få tillgång till vissa av våra onlinetjänster som är tillgängliga för arbetsgivare, inklusive vårt verktyg för att skapa och publicera dina jobbannonser direkt på vår webbplats och vår onlinepanel för att hantera dina rekryteringskampanjer, måste du skapa ett arbetsgivarkonto ("arbetsgivarkonto") där du måste ange ditt namn, ditt efternamn, en giltig e-postadress, telefonnummer, företagsnamn, postadress, antal anställda och ett lösenord. Du är ansvarig för att hålla din kontoinformation konfidentiell. Du samtycker till att meddela oss omedelbart om du misstänker någon obehörig användning av ditt arbetsgivarkonto eller tillgång till ditt lösenord.
Som arbetsgivare är ditt konto på avsett för affärsbruk och inte för personligt bruk. Du är ensam ansvarig för alla aktiviteter, handlingar eller försummelser av någon person eller enhet som har tillgång till eller använder ditt konto (dina "auktoriserade användare"). Du kan när som helst ändra användarbehörigheter i dina inställningar. Dessutom samtycker du till att: (i) du inte kommer att dela inloggningsuppgifter och kontoinformation med tredje part; (ii) du inte kommer att sälja eller underlicensiera åtkomst till ditt konto eller tjänsterna; (iii) du inte kommer att debitera eller ta emot betalning, kontant eller in natura, från någon individ eller enhet för användning av eller tillgång till någon del av tjänsterna; (iv) du kommer att se till att auktoriserade användare följer detta avtal och alla andra användarvillkor eller annat avtal som du har med Talent.com; (v) du kommer omedelbart att meddela Talent.com om misstänkt eller påstådd överträdelse av detta avtal och samarbeta med Talent.com med alla utredningar. Du samtycker vidare till att ersätta och hålla Talent.com skadelös från alla anklagelser, anspråk, åtgärder, stämningar, krav, skador, skulder, skyldigheter, förluster, förlikningar, domar, kostnader och utgifter (inklusive utan begränsning advokatarvoden och kostnader) som härrör från auktoriserad eller obehörig åtkomst till ditt konto och alla auktoriserade eller obehöriga köp som gjorts under ditt konto.
Talent.com kommer att publicera och distribuera dina jobbannonser och annan rekryteringsrelaterad data eller information som du eller dina auktoriserade användare tillhandahåller oss, via våra distributionskanaler, inklusive på vår webbplats och mobilapplikationer, genom vår Job Alerts-tjänst till jobbsökande och genom vårt nätverk av tredjeparts publiceringspartners ("Distributionskanaler"). Utöver dina Jobbannonser kan du tillhandahålla annan rekryteringsrelaterad data eller information, inklusive, utan begränsning, screeningkrav, screeningfrågor, screeningkriterier, företagsinformation, länkar, logotyper och varumärken och all annan data och information som du och dina Auktoriserade Användare skickar till Tjänsten ("Arbetsgivarens Användarinnehåll"). Din arbetsgivares användarinnehåll kan tillhandahållas Talent.com för publicering och distribution på våra distributionskanaler antingen med hjälp av våra jobbannonseringstjänster eller via olika överföringsmetoder, enligt överenskommelse med Talent.com, inklusive XML-flöde, API eller genom att låta Talent.com indexera användarinnehållet som finns på en annan webbplats eller tjänst som du äger eller kontrollerar för att hämta sådant användarinnehåll för användning på tjänsterna. Om du använder Talent.coms API samtycker du till att följa vår API-dokumentation.
Genom att skicka jobbannonser till Talent.com, inklusive att använda en betald funktion i våra tjänster, godkänner du att Talent.com inte har någon skyldighet att acceptera, publicera eller distribuera dina jobbannonser eller annat arbetsgivarinnehåll, inklusive om de inte överensstämmer med detta avtal. Talent.com kan, efter eget gottfinnande, kräva att arbetsgivarens användarinnehåll och/eller arbetsgivare verifieras för att förhindra bedrägeri eller missbruk av våra tjänster, för att förbättra våra tjänster eller av någon annan anledning.
Du samtycker till att Talent.com ensamt kan avgöra vilka jobbannonser som ska distribueras till vilka distributionskanaler. Du bekräftar och accepterar dock att vi inte har någon kontroll över distributionskanalerna eller kommunikationsnätverken, och därför ger vi ingen garanti för att dina jobbannonser kommer att accepteras av en enhet i distributionskanalerna eller tas emot, läsas och/eller besvaras av en arbetssökande. Du accepterar att enheter i distributionskanalerna inte har någon skyldighet att använda eller visa en jobbannons och kan avvisa en jobbannons av någon anledning eller ingen anledning. Du samtycker till att Talent.com inte är ansvarigt gentemot dig eller någon tredje part om din jobbannons avvisas eller inte publiceras, och du har inte rätt till någon återbetalning för jobbannons som inte publiceras eller distribueras. Genom att skicka in en jobbannons ger du oss tillstånd att distribuera den jobbannonsen och allt annat användarinnehåll från arbetsgivaren i distributionskanalerna.
Talent.com garanterar inte några svar eller något antal svar på din jobbannons, och garanterar inte heller något antal visningar, klick eller ansökningar, eller att några svar på din jobbannons kommer från personer som är lämpliga för den lediga tjänst du annonserade. Vi verifierar inte identiteten på de arbetssökande som svarar på din platsannons och ger därför ingen garanti för kvaliteten på de kandidater som du kommer att få som ett resultat av din platsannons. Du är ensam ansvarig för att intervjua, utföra bakgrunds- och referenskontroller på, verifiera den information som tillhandahålls av Jobbsökare och för att välja en lämplig kandidat. Talent.com tar heller inget ansvar för kommunikationen mellan dig och någon Jobbsökare.
Som arbetsgivare är du ansvarig för det användarinnehåll som du tillhandahåller Talent.com för publicering och distribution, oavsett om du tillhandahåller sådant innehåll för din egen räkning eller för en tredje parts räkning.
Genom att använda våra tjänster samtycker du dessutom till följande regler för jobbannonser, som förbjuder arbetsgivarens användarinnehåll som gör något av följande:
Du bekräftar vidare att du är ansvarig för att erbjuda alternativa metoder för screening, om så krävs enligt lag. Talent.com strävar efter att utforma och utveckla tillgängliga erbjudanden, men garanterar inte att metoden för leverans av dessa jobbannonser inklusive screeningfrågor är förenlig med tillämplig lag, inklusive utan begränsning Americans with Disabilities Act och någon motsvarande eller liknande tillämplig lag.
Du samtycker till att Talent.com efter eget gottfinnande kan ta bort, förhindra publicering eller vidta åtgärder som vi anser nödvändiga angående arbetsgivarens användarinnehåll som enligt Talent.coms bedömning bryter mot eller kan bryta mot våra användarvillkor, tillämpliga lagar, regler, förordningar eller tredje parts villkor som vi anser vara lämpliga. Vi kan också avslöja din identitet eller annan information om dig till någon tredje part som hävdar att arbetsgivarens användarinnehåll bryter mot deras rättigheter, inklusive deras immateriella rättigheter eller deras rätt till integritet. Vi kan också vidta rättsliga åtgärder, inklusive utan begränsning, hänvisning till brottsbekämpande myndigheter, för olaglig eller obehörig användning av webbplatsen eller tjänsterna. Utan att begränsa det föregående har vi rätt att samarbeta fullt ut med brottsbekämpande myndigheter eller domstolsbeslut som begär eller ålägger oss att avslöja identiteten eller annan information om någon som publicerar material på eller via webbplatsen.
Ingen återbetalning kommer att utfärdas för förbetalda tjänster om vi beslutar att ta bort ditt Användarinnehåll för arbetsgivare. Vi förbehåller oss rätten att ändra din jobbannons för att optimera listningen som vi anser lämpligt, utan att meddela dig, inklusive genom att redigera jobbtiteln och korrigera arbetsplatsen. Du samtycker till att vi kan vidta alla åtgärder för att identifiera och minska antalet skräppostansökningar. Du förstår och samtycker till att du är ensam ansvarig för allt ansvar som uppstår till följd av publiceringen av jobbannonser eller material som användare kan få tillgång till via sådana jobbannonser.
Arbetssökande som vill ansöka om dina jobbannonser får endast göra det genom att ansöka direkt på vår webbplats ("Ansök på Talent.com") eller när de omdirigeras till att ansöka på ditt företags webbplats ("Ansök på företagets webbplats").
Talent.com kan göra tillgängliga funktioner som gör att du kan övervaka och hantera jobbansökningar, till exempel att visa och ladda ner ett CV, kandidatrankning och övervakning av anställningsprocessen. Talent.com kan informera jobbsökare om att du har vidtagit en åtgärd med avseende på en jobbansökan. Du samtycker vidare till att Talent.com inte är ansvarig för att underhålla eller lagra sådant ansökningsmaterial för din räkning. Talent.com kan också göra data och analyser tillgängliga som en del av våra tjänster endast i informationssyfte, och frånsäger sig allt ansvar för deras noggrannhet, fullständighet eller tillförlitlighet, inklusive men inte begränsat till, data som klick och konverteringsfrekvenser.
Genom att använda våra tjänster som arbetsgivare samtycker du till att följa tillämpliga lagar och förordningar om kommunikation, integritet och dataskydd när det gäller din verksamhet och vistelsen för de arbetssökande som interagerar med dig i samband med våra tjänster. Mer specifikt intygar och samtycker du till att: (i) du kommer att använda de Arbetssökandes Personuppgifter som finns i en Jobbansökan eller på annat sätt erhålls eller nås av dig via Tjänsterna ("Uppgifterna"), i enlighet med tillämpliga lagar om kommunikation, integritet och dataskydd och endast för legitima anställningsändamål; (ii) du ska inte ytterligare avslöja sådana uppgifter till en tredje part, såvida du inte är en auktoriserad tredje part som agerar på uppdrag av en kund, och du får tillgång till uppgifterna för att hitta kandidater på uppdrag av dina kunder för legitima anställningsändamål; (iii) du kommer att genomföra lämpliga fysiska, tekniska och administrativa åtgärder för att skydda uppgifterna från förlust, missbruk, obehörig åtkomst, avslöjande, ändring eller förstörelse, och du kommer att meddela Talent.com omedelbart i händelse av misstänkt eller faktisk obehörig åtkomst eller avslöjande av sådana uppgifter; (iv) du kommer inte att använda kontaktinformationen från jobbansökningar för att skicka oönskad post, e-post, telefonsamtal, textmeddelanden eller fax angående kampanjer och/eller reklam för dina eller en tredje parts produkter eller tjänster, eller för att kontakta eller källa arbetssökande för karriärmässor och affärsmöjligheter; och (vi) du kommer att respektera de arbetssökandes val av integritet.
I detta Avtal avses med "Personuppgifter" all information eller delar av information som kan identifiera en individ antingen direkt (t.ex. ett namn) eller indirekt (t.ex. genom pseudonymiserade data, såsom ett unikt ID-nummer). Detta innebär att Personuppgifter inkluderar saker som e-post-/hemadresser, användarnamn, profilbilder, personliga preferenser, finansiell information, samt unika numeriska identifierare som en dators IP-adress (Internet Protocol).
Talent.com gör inga utfästelser eller garantier angående innehåll som tillhandahålls eller genereras av tredje part, inklusive, utan begränsning, jobbansökningar. Du accepterar att Talent.com fungerar som en passiv kanal för mottagande av jobbansökningar och har ingen skyldighet att granska sådan information, verifiera identiteten hos den person som skickar in jobbansökan eller verifiera riktigheten i de uppgifter eller innehåll som finns i jobbansökan. Vi garanterar inte något svar eller antalet svar på dina jobbannonser eller att eventuella svar kommer från personer som är lämpliga för den lediga tjänst du annonserade. Det är ditt ansvar att utföra sådana kontroller och förfaranden som är nödvändiga för att säkerställa att personer som svarar på dina jobbannonser har de kvalifikationer som krävs för att uppfylla dina krav.
Dessutom samtycker du till att ersätta, hålla skadelös och försvara Talent.com på egen bekostnad mot alla kostnader, anspråk, skador eller utgifter som Talent.com ådragit sig för vilka vi kan bli ansvariga på grund av att du eller din personal eller agenter inte uppfyller någon av dina skyldigheter enligt detta avsnitt och tillämpliga lagar och förordningar om dataskydd och integritet.
I vissa fall kan du använda Talent.coms verktyg för att mäta resultatet av dina jobbannonser, inklusive till exempel Talent.coms konverteringspixlar eller server till server-integration. Dessa verktyg tillhandahålls som en artighet, och vi kan inaktivera dem när som helst. Du är ensam ansvarig för din användning av pixlarna på din webbplats, och Talent.com frånsäger sig allt ansvar relaterat till sådan användning och ger ingen garanti för att pixeln fungerar korrekt, några siffror som rapporteras eller att användningen av pixlarna skulle vara felfri. Du rekommenderas att inte förlita dig på pixeln. En sådan spårningspixel, eller analyser som genereras av den, ska inte användas för att bestrida eller utmana vår klickräkning, som är bindande. Du samtycker till att inte använda den information som samlas in med hjälp av spårningspixlar för något annat syfte än att mäta resultatet av dina jobbannonser. Du får till exempel inte använda pixeln för att profilera användare eller för beteendeanalys. I den utsträckning du väljer att använda sådana pixlar samtycker du till att följa alla tillämpliga lagar, inklusive, men inte begränsat till, lagar om integritet och dataskydd och bland annat uppdatera din integritets- och cookiepolicy för att beskriva användningen av sådana pixlar och att begära samtycke till användningen av pixeln från användare när de går in på din webbplats. Du samtycker till att försvara och gottgöra Talent.com från alla anspråk som härrör från din användning av en sådan pixel.
Om du kommer åt eller använder Talent.com-tjänster via en tredjepartsplattform, till exempel, utan begränsning, tredjepartsplattformar som är tillämpliga på Talent.coms återförsäljare, partners för sökspårningssystem, jobbannonspartners eller andra strategiska partners (var och en, en "Partnerplattform"), förstår du och samtycker till att du bara kommer att publicera jobbannonser i samband med att anställa anställda för din egen organisation, och du samtycker till att följa våra användarvillkor. Talent.com förbehåller sig rätten, enligt Talent.coms eget gottfinnande, att avvisa eller inaktivera din användning, eller någon del av din användning, av Talent.com-tjänsterna via en partnerplattform om du publicerar en jobbannons i samband med att anställa en anställd för en annan organisation än din.
OM INTE ANNAT ANGES I ETT SEPARAT SKRIFTLIGT AVTAL MELLAN DIG OCH TALENT.COM, GÄLLER FÖLJANDE VILLKOR FÖR KUNDER SOM ANVÄNDER BETALTJÄNSTER.
Om du använder en betald funktion i våra tjänster godkänner du prissättningen och betalningsvillkoren för de tillämpliga tjänsterna enligt nedan och enligt beskrivningen på vår webbplats , och du bekräftar att Talent.com kan uppdatera och ändra dem från tid till annan.
Talent.com kan debitera dig på olika sätt beroende på vilken tjänst som tillhandahålls, inklusive baserat på "klick", definierat i detta Avtal som en användaråtgärd som resulterar i att en jobbeskrivning visas för Jobbsökaren. Detta inkluderar klick för jobbannonser på vår webbplats samt andra webbplatser i distributionskanalerna. Talent.coms fastställande av sådant antal visningar ska vara bindande, även i fall där detta antal omfattar mätningar som tillhandahålls av en tredje part. Talent.com frånsäger sig garanti med avseende på mätningar som tillhandahålls av tredjepartsleverantörer. Talent.com och dess dotterbolag, och dess och deras tredjepartslicensgivare, frånsäger sig alla garantier avseende noggrannhet, eller nivåerna eller tidpunkten för kostnader per klick, leverans av jobbansökningar eller intressenivån för användare som ansöker om eller tittar på dina jobbannonser. Klickpriser kan variera baserat på en mängd olika faktorer, inklusive men inte begränsat till aktuell tillgång och efterfrågan på annonser och klick, källor och trafikvolym, tid på dagen och andra faktorer. Du är medveten om att Talent.com har begränsad kunskap och kontroll över hur klick mäts på andra webbplatser och måste delvis förlita sig på rapporter som genereras av andra webbplatser.
När vi erbjuder en kostnadsfri kredit för våra tjänster för platsannonsering kan du behöva ange giltig betalnings- och faktureringsinformation. Din betalningsmetod kommer inte att debiteras förrän du har nått ditt maximala belopp för gratis kredit.
Om du betalar för några tjänster med ett kreditkort eller betalkort, godkänner du Talent.com att debitera ditt kredit- eller betalkort (eller annan acceptabel betalningsmetod som du har valt från de som erbjuds) ("Betalningsmetod"), för de tillämpliga avgifterna under hela den tillämpliga perioden för dina valda betaltjänster, tillsammans med eventuell tillämplig försäljning, användning, punktskatt, varor och tjänster skatt, konsumtion eller annan liknande skatt som gäller för tjänsterna. Du kan när som helst ändra eller uppdatera din betalningsmetod i dina inställningar. Alla betalningar som görs med kreditkort måste godkännas av vår finansiella partner. En avgift kan vara tillämplig vid tidpunkten för kreditkortsverifieringen, som automatiskt kommer att återbetalas av Talent.com när valideringen har gjorts.
Du intygar att du är behörig att använda betalningsmetoden för ditt företags räkning, och du samtycker till att acceptera en elektronisk registrering av ett kvitto. Du kan få en kopia av din faktura genom dina Talent-kontoinställningar. Om din betalningsmetod vid någon tidpunkt inte accepterar debiteringen för förfallna avgifter, godkänner du att Talent.com kan prova betalningsmetoden igen tills den accepterar avgifterna och/eller avbryta eller avsluta din tillgång till tillämpliga tjänster, inklusive de som du inte har ett utestående saldo för, och att du kommer att fortsätta att vara ansvarig för den fullständiga betalningen för sådana tjänster även efter att din tillgång till tjänsterna har avslutats eller avbrutits.
Genom att tillhandahålla någon betalningsmetod samtycker du till att tillämplig kreditkorts-, betalkorts- och faktureringsinformation kan delas med tredje part såsom betalningsbehandlare och kreditinstitut och/eller inkassobyråer i syfte att kontrollera din kredit, genomföra betalning, samla in betalningar och sena avgifter om tillämpligt, och för att tillhandahålla de tillämpliga tjänsterna till dig eller för att verkställa vårt avtal med dig. Du samtycker till att Talent.com kan få uppdaterad betalningsinformation för kredit- och betalkort via betalkortsnätverk, kortutgivare eller andra tredjepartskällor. Du samtycker vidare till att Talent.com kan använda den uppdaterade kortinformationen för att debitera belopp som du är skyldig oss. Vi kan också dela denna information med brottsbekämpande myndigheter och som svar på stämningar, domstolsbeslut och sökord.
Om du väljer att använda en betald tjänst där betalningen behandlas via webbplatsen, godkänner du att din betalningsmetod på fil hos oss automatiskt debiteras i enlighet med den faktureringscykel som anges på webbplatsen för de tjänster du köpte. Om din betalningsmetod inte accepterar avgifterna för betalningen när den förfaller, kommer Talent.com att försöka behandla din betalningsmetod nästa dag tills betalningen görs.
Om du väljer att använda en betaltjänst där betalningen inte hanteras via Webbplatsen, samtycker du till att betala eventuella utestående fakturor inom trettio (30) dagar från fakturadatumet.
Försenade betalningar kan medföra ränta på en och en halv procent per månad (arton procent per år), eller den högsta tillåtna räntan enligt lag, om lägre, från betalningens förfallodag till full betalning. Du kommer att vara ansvarig för alla rimliga kostnader (inklusive juridiska avgifter och kostnader) som Talent.com ådrar sig för att samla in försenade belopp.
Om du är sen med att betala några avgifter förbehåller vi oss dessutom rätten att antingen (i) omedelbart stänga av eller säga upp din tillgång till de tillämpliga tjänsterna utan föregående meddelande, och i händelse av en sådan avstängning eller uppsägning förblir du ansvarig för hela beloppet av avgifter som är skyldiga för sådana tjänster, eller (ii) fakturera ditt kredit-/betalkort som är registrerat hos oss, enligt detta eller något annat avtal.
Om du rimligen bestrider någon del av en faktura, måste du betala den obestridda delen av fakturan och skicka ett skriftligt meddelande om din tvist (med tillräcklig information om tvistens art, beloppet och fakturorna i tvisten och information som är nödvändig för att identifiera den berörda tjänsten (erna)) för det omtvistade beloppet. Alla tvister måste skickas till Talent.com skriftligen inom trettio (30) dagar från fakturadatumet med avseende på vilket du har en tvist. Du avstår från rätten att bestrida eventuella avgifter som inte bestrids inom en sådan trettio (30) dagars period. I händelse av att tvisten avgörs mot dig ska du betala sådana belopp plus ränta enligt den räntesats som anges ovan.
Våra betalda tjänster kan vara skattepliktiga, i vilket fall Talent.com kommer att debitera dig, utöver våra serviceavgifter, alla tillämpliga försäljnings-, användnings-, punktskatter, varor och tjänster, konsumtion eller annan liknande skatt som är tillämplig på tjänsterna. Den valuta som vi fakturerar dig och de tillämpliga skatter som kan debiteras på våra tjänster bestäms av vilken Talent.com-enhet du avtalar med och ditt hemland.
Du kan pausa eller avbryta din användning av våra tjänster när som helst genom att gå online och (a) pausa eller ta bort din jobbannons eller rekryteringskampanj eller (b) ta bort ditt konto, eller genom att skicka ett skriftligt meddelande till din Talent.com-kontorepresentant. Du förstår att genom att pausa eller avbryta våra tjänster kommer du att förbli skyldig att betala Talent.com hela avgifterna för de tjänster som levererats innan pausen eller avbokningen träder i kraft. Pausning eller avbokning av våra tjänster tar i allmänhet effekt inom 24 timmar, eller en längre fördröjning om annat anges i ett separat avtal mellan dig och Talent.com. Du bekräftar att efter att ha pausat våra tjänster kommer du att fortsätta ha tillgång till ditt konto och kan återaktivera våra tjänster när som helst i dina inställningar. Du kan när som helst radera ditt konto i dina kontoinställningar. Du bekräftar att du inte får ta bort ditt konto om du har några utestående fakturor. Om du tar bort ditt konto kommer alla uppgifter, allt innehåll och alla funktioner som är kopplade till kontot, t.ex. jobbannonser, att tas bort och du kommer inte längre att kunna komma åt dem.
Du förstår och accepterar att du, i den utsträckning som är tillgänglig enligt tillämplig lag, inte kommer att få någon återbetalning av förbetalda avgifter om du avbryter, avslutar eller bestämmer dig för att inte längre använda en betald tjänst innan dessa tjänster löper ut. I händelse av att Talent.com avbryter, begränsar, villkorar eller avslutar din åtkomst till tjänsterna och/eller ditt konto på grund av ditt brott mot detta avtal eller något annat avtal som du har med Talent.com, förstår och accepterar du att du inte kommer att få återbetalning för någon oanvänd tid med avseende på avgifter som du har förbetalt för en produkt eller tjänst, och i den utsträckning du inte har betalat de tillämpliga avgifterna, kommer du fortfarande att vara skyldig att betala Talent.com hela avgifterna för produkten eller tjänsten, beroende på vad som är tillämpligt.
Om inte annat krävs enligt lag, om du ingår avtal med Talent.com som arbetsgivare, ska detta avtal och alla tvister som uppstår ur eller i samband med det eller som på något sätt är relaterade till din användning av våra tjänster eller detta avtal ("Tvist") regleras av lagarna i provinsen Québec och de lagar i Kanada som är tillämpliga där, om du befinner dig i Kanada; lagarna i Federativa republiken Brasilien, om du befinner dig i Brasilien; lagarna i staten Illinois om du befinner dig i USA; lagarna i Republiken Frankrike om du befinner dig i Frankrike; lagarna i Schweiziska edsförbundet om du befinner dig i Schweiz; lagarna i England och Wales om du befinner dig i Förenade kungariket eller någon annanstans i världen, utan att ge verkan åt lagkonflikter i dessa.
Alla åtgärder, stämningar eller andra rättsliga förfaranden som rör en sådan tvist ska endast lämnas in till domstolar i följande städer och varje part samtycker härmed till den exklusiva personliga jurisdiktionen för sådana domstolar: Montreal, Province of Québec, om du befinner dig i Kanada; São Paulo, State of São Paulo, Brasilien, om du befinner dig i Brasilien; Chicago, State of Illinois, U.S.A., om du befinner dig i USA; Paris, Frankrike, om du befinner dig i Frankrike; Lausanne, Schweiz, om du befinner dig i Schweiz; London, England, om du befinner dig i Förenade kungariket eller någon annanstans i världen.
Du avstår härmed också från rätten till en juryrättegång i samband med alla åtgärder eller tvister som på något sätt uppstår ur eller är relaterade till din användning av våra tjänster eller dessa användarvillkor.
Genom att använda våra tjänster bekräftar du att Talent.com endast kan erbjuda dig dessa tjänster under de villkor som presenteras häri. Som delvis ersättning för din användning av våra tjänster samtycker du till att inte stämma Talent.com som en gruppklagare eller grupprepresentant, gå med som en gruppmedlem eller delta som en negativ part på något sätt i en grupptalan mot Talent.com angående din användning av våra tjänster, där det är tillåtet. Om du inte samtycker till någon del av dessa villkor, fortsätt inte att använda våra tjänster. Ingenting i denna punkt begränsar dock dina rättigheter att väcka talan som enskild kärande, inklusive i domstol för små fordringar, med förbehåll för avsnitt B.9 ovan.
I den utsträckning som tillåts enligt tillämplig lag samtycker du till att försvara, gottgöra och hålla Talent.com och dess dotterbolag, och deras respektive direktörer, tjänstemän, styrelseledamöter, anställda, agenter, efterträdare och uppdrag, från och mot alla krav, skador, skyldigheter, förluster, skulder, kostnader eller skulder och utgifter (inklusive men inte begränsat till alla juridiska avgifter och kostnader) som härrör från: (a) din överträdelse av något villkor i detta Avtal; (b) din användning av och åtkomst till våra Tjänster; (c) din förlust av, eller avslöjande av, information som erhållits genom att använda vår Tjänst; (d) din överträdelse av tillämpliga lagar eller förordningar, inklusive men inte begränsat till konsumentskyddslagar, anställningslagar, lönetransparens, jämställdhet eller diskriminering, dataskydd eller sekretesslagar och anti-spam, e-postmarknadsföring eller telemarketinglagar (inklusive e-post, telefonsamtal eller textmeddelande du skickar eller gör till en annan Användare); (e) din överträdelse av någon tredje parts rättighet, inklusive utan begränsning någon upphovsrätt, egendom eller integritetsrätt; (f) något påstående om att ditt användarinnehåll orsakade skada på en tredje part; (g) dina handlingar som arbetsgivare, inklusive utan begränsning att göra eller inte göra följande: screening, anställning, befordran eller nedgradering av någon anställd eller arbetssökande; eller (h) aktiviteterna hos tredjepartsleverantörer som du anlitar för att hjälpa dig med aktiviteter relaterade till din användning av våra tjänster, såsom, men inte begränsat till: underlätta dina sourcingaktiviteter eller spåra konverteringsgraden för arbetssökande till arbetssökande; (i) någon annan parts åtkomst och användning av tjänsterna med ditt konto eller inloggningsinformation; och/eller (j) din avsiktliga eller avsiktliga felaktighet eller vårdslöshet. Denna försvars- och ersättningsskyldighet kommer att överleva detta avtal och din användning av tjänsterna.
Du kan endast godkänna dessa användarvillkor om du har fyllt arton (18) år eller har uppnått den lagliga åldern i din jurisdiktion för att ingå bindande avtal enligt tillämplig lag. Om du är under den lagliga åldern för att ingå avtal i din jurisdiktion men har tillstånd att arbeta i jurisdiktion där du bor, kan du fortfarande använda våra tjänster men din förälder eller vårdnadshavare måste godkänna dessa användarvillkor på dina vägnar. Föräldrar och vårdnadshavare är ansvariga för handlingar som utförs av barn under myndighetsåldern när de använder våra tjänster. SÅ LÅNGT DET ÄR TILLÅTET ENLIGT TILLÄMPLIG LAG FRÅNSÄGER VI OSS ALLT ANSVAR FÖR EVENTUELLA AKTIVITETER SOM KAN UTFÖRAS AV MINDERÅRIGA UTAN TILLSTÅND FRÅN DERAS FÖRÄLDRAR ELLER VÅRDNADSHAVARE. OM DU ÄR FÖRÄLDER ELLER VÅRDNADSHAVARE OCH GER DITT BARN TILLSTÅND ATT REGISTRERA SIG FÖR EN ELLER ALLA VÅRA TJÄNSTER, GODKÄNNER DU DÄRMED VILLKOREN FÖR DITT BARNS ANVÄNDNING AV SÅDANA TJÄNSTER.
Om du är en registrerad användare av våra tjänster samtycker du till att tillhandahålla korrekt, aktuell och fullständig information om dig själv i registreringsprocessen och att ansvara för att hålla dina inloggningsuppgifter konfidentiella.
Du är ensam ansvarig för den aktivitet som sker under ditt konto. Du är ansvarig för eventuellt missbruk av lösenord eller obehörig åtkomst, även om du meddelar oss om denna säkerhetsöverträdelse. Vi förbehåller oss rätten att när som helst inaktivera eller avsluta ditt konto, användarnamn, lösenord eller annan identifiering, efter eget gottfinnande av vilken anledning som helst, inklusive på grund av brott mot en bestämmelse i användarvillkoren.
Genom att tillhandahålla Talent.com din e-postadress, när du registrerar dig som användare av våra tjänster eller på annat sätt, samtycker du till att vi använder din e-postadress för att skicka dig servicerelaterad kommunikation. Vi kan också använda din e-postadress för att skicka andra meddelanden till dig, till exempel ändringar av funktioner i tjänsten och specialerbjudanden , i den utsträckning du har valt att ta emot sådan kommunikation eller om det annars är tillåtet enligt lagarna i jurisdiktion där du bor. Om du inte vill ta emot marknadsföringskommunikation från oss kan du välja bort eller ändra dina inställningar i ditt profilkonto, om du är en arbetssökande eller i ditt arbetsgivarkonto, om du är en arbetsgivare, eller genom att följa instruktionerna för borttagning och/eller avregistrering i e-postmeddelandet, eller genom att begära att bli borttagen genom att skicka e-post till vår kundtjänstavdelning på [email protected]. Observera att även om du kan välja bort marknadsföringsmeddelanden kan du inte välja bort tjänsterelaterad kommunikation, inklusive sådan som rör säkerhet, juridiska meddelanden, ditt konto, din användning av våra tjänster, fakturering och andra transaktionsändamål om du inte avaktiverar ditt konto och slutar använda våra tjänster.
Våra Tjänster tillåter Användare att publicera Användargenererat innehåll inklusive, men inte begränsat till, Jobbannonser, Arbetsgivarinformation, bilder, logotyper, varumärken, urvalsfrågor, Information om arbetssökandes ansökningar, CV, svar på urvalsfrågor, kommentarer och annat material ("Användarinnehåll").
Talent.com fungerar som en passiv kanal för distribution, tillhandahållande och publicering av användarinnehåll, och (a) utövar ingen kontroll och tar inget ansvar för innehållet i något användarinnehåll; (b) stöder inte något sådant användarinnehåll, inklusive reklam och information om tjänster från tredje part, jobbannonser, lönerelaterad och annan information som tillhandahålls av andra användare; (c) lämnar inga garantier om riktigheten, aktualiteten, lämpligheten, tillförlitligheten eller kvaliteten på informationen i sådant Användarinnehåll; och (d) tar inget ansvar för oavsiktligt, stötande, felaktigt, vilseledande eller olagligt Användarinnehåll som görs tillgängligt av Arbetssökande, Arbetsgivare och tredje part. Du samtycker till att du förlitar dig på allt användarinnehåll på egen risk.
Även om Talent.com inte har någon skyldighet att screena användarinnehåll, kan vi övervaka användarinnehåll och vi förbehåller oss rätten att utan föregående meddelande radera användarinnehåll eller delar därav som vi anser, efter eget gottfinnande (a) bryter mot våra användarvillkor, (b) bryter mot någon lag eller förordning, (c) bryter mot tredje parts rättigheter eller (d) skapar ansvar för Talent.com eller på annat sätt negativt påverkar Talent.com. Du bekräftar också att Talent.com kan stänga av och / eller avsluta alla användarkontoprofiler som är kopplade till sådant användarinnehåll.
I enlighet med tillämpliga lagar, förordningar eller rättsliga beslut som är avsedda att utesluta eller begränsa ansvaret för leverantörer av onlinetjänster som ger tillgång till användargenererat innehåll, kan vi i allmänhet inte hållas ansvariga för anspråk som härrör från användarinnehåll som tillhandahålls av tredje part på Talent.com. Talent.coms beslut att ta bort eller inte publicera eller distribuera något användarinnehåll, innebär inte i sig deltagande i skapandet av sådant användarinnehåll och utgör följaktligen inte ett avstående från den immunitet som ges av sådana tillämpliga lagar, förordningar eller rättsliga beslut, inklusive avsnitt 230 i US Communications Decency Act eller några andra liknande tillämpliga lagar.
Talent.com kan avslöja användarinnehåll till arbetssökande och arbetsgivare och, under vissa omständigheter, till tredje part, i syfte att tillhandahålla våra tjänster eller genomdriva våra användarvillkor, eller för att skydda oss själva, våra dotterbolag, våra partners och våra besökare eller för att uppfylla juridiska skyldigheter eller statliga förfrågningar. Detta innebär till exempel att Talent.com kan hedra stämningar, sökord, brottsbekämpning eller domstolsmandat för att avslöja källan till användarinnehåll eller radera användarinnehåll eller tillhandahålla annan korrekt begärd information.
Om du anser att något användarinnehåll bryter mot våra användarvillkor, vänligen kontakta vår juridiska avdelning på [email protected] så att vi kan få möjlighet att överväga att ta bort det.
Genom att publicera, skicka in, tillhandahålla och/eller på annat sätt göra användarinnehåll tillgängligt för oss, inklusive i syfte att dela din information med arbetssökande eller arbetsgivare, beviljar du uttryckligen och intygar att du har rätt att bevilja Talent.com en royaltyfri, underlicensierbar, evig, överförbar, icke-exklusiv, global licens att använda, sälja, reproducera, anpassa, översätta, underlicensiera, offentligt visa och göra derivatverk från och på annat sätt utnyttja, allt sådant användarinnehåll helt eller delvis, och i någon form, media eller teknik, vare sig nu känd eller senare utvecklad, i syfte att publicera sådant användarinnehåll på de plattformar där vi tillhandahåller tjänsterna, inklusive utan begränsning på Talent.coms webbplatser och mobilapplikationer, distribuera sådant användarinnehåll via distributionskanaler, på sociala medier och i jobbmeddelanden till arbetssökande, för att marknadsföra Talent.com och tjänsterna, och för att dela eller på annat sätt använda sådant användarinnehåll och ytterligare information som rimligen krävs för att uppfylla de tjänster vi tillhandahåller till dig. Du samtycker till att betala för alla royalties, avgifter, skadestånd och andra pengar som är skyldiga till någon person eller enhet på grund av sådant användarinnehåll. Du samtycker till att försvara, gottgöra och hålla Talent.com och dess dotterbolag oskadliga från alla anspråk som härrör från sådant användarinnehåll.
Om du är en arbetsgivare bekräftar och godkänner du att Talent.com inte har någon skyldighet, och kanske inte kan, ta bort dina jobbannonser och annat användarinnehåll (inklusive logotyper och/eller varumärken som ingår däri) när de har (i) distribuerats via våra distributionskanaler (ii) listats i sökmotorresultat eller (iii) distribuerats på webbplatser och i jobbmeddelanden eller jobbmeddelandetexter, och i varje fall ovan kommer licensavtalet från dig att vara evigt och oåterkalleligt för sådan användning.
I den utsträckning ditt användarinnehåll är ett varumärke, handelsnamn, servicemärke eller servicenamn som skyddas av lag, sträcker sig ovanstående licens också till användningen av Talent.com för att identifiera dig som en användare av tjänsterna i alla marknadsförings- och marknadsföringsmaterial för att marknadsföra Talent.com och tjänsterna. Vidare, i den utsträckning du har gett Talent.com rätt att komma åt visst användarinnehåll som finns på en annan webbplats eller tjänst som du äger eller kontrollerar, ger du Talent.com rätt att skrapa en sådan webbplats som krävs för att hämta sådant användarinnehåll för användning på tjänsterna som övervägs i licensbidragen ovan.
Du bekräftar att Talent.com inte har någon skyldighet att tillhandahålla ersättning i någon form till dig för att utöva sina rättigheter enligt den licens som beviljas i detta avsnitt.
Du intygar och garanterar att du har de rättigheter, makt och myndighet som krävs för att bevilja de rättigheter som beskrivs i detta avsnitt till användarinnehåll som du skickar, tillhandahåller, gör tillgängligt eller publicerar via tjänsterna; att Talent.coms användning av ditt användarinnehåll inte bryter mot någon lag eller bryter mot tredje parts rättigheter; och att ditt användarinnehåll och all annan information som du tillhandahåller oss är laglig, fullständig, legitim, sanningsenlig och korrekt.
Du samtycker till att du endast kommer att använda våra tjänster för lagliga ändamål på ett sätt som överensstämmer med dessa användarvillkor och alla tillämpliga lagar, förordningar eller andra rättsligt verkställbara skyldigheter som du kan ha gentemot oss och tredje part. Du förstår att du kan utsätta dig för ansvar om ditt användarinnehåll eller annan användning av våra tjänster bryter mot tillämplig lag eller någon tredje parts rättighet.
Du samtycker till att inte delta i någon av följande förbjudna aktiviteter:
Talent.com förbehåller sig rätten att använda vilken metod som helst för att upptäcka och blockera ovanstående aktivitet och att screena användarinnehåll och användaraktivitet för att förhindra missbruk på webbplatsen. Medan Talent.com kommer att göra allt för att upptäcka och förhindra att ovanstående inträffar, kommer vi inte att vara ansvariga eller ansvariga om vi misslyckas med att göra det. Vi kan permanent eller tillfälligt begränsa, villkora, avsluta eller avbryta din åtkomst till tjänsterna eller någon funktion därav, inklusive om du enligt vår enda bedömning bryter mot eller bryter mot någon bestämmelse i våra användarvillkor, begår bedrägeri eller annat missbruk med hjälp av tjänsterna. Vi kan inte hållas ansvariga om ditt konto av misstag flaggas för granskning.
Talent.com har inget ansvar för dina interaktioner med andra användare, eller för någon användares handling eller passivitet. Talent.com ska inte ha någon skyldighet gentemot dig att verkställa detta avtal mot någon annan användare. Du samtycker till att lösa eventuella tvister som du kan ha med andra användare direkt med den användaren. Som arbetssökande samtycker du till att alla rättigheter du har enligt tillämpliga lagar som rör dina kontakter med en arbetsgivare i samband med användningen av våra tjänster, inklusive anställnings-, jämställdhets- eller diskrimineringslagar, konsumentskydd och rättvisa kreditrapporteringslagar, dataskydd och sekretesslagar endast kan hävdas mot en sådan arbetsgivare.
Dessa användarvillkor ger endast en begränsad licens till arbetssökande och arbetsgivare att få tillgång till och använda tjänsterna i enlighet med deras villkor. Följaktligen godkänner du härmed att Talent.com inte överför något ägande eller immateriellt intresse eller titel i och till tjänsterna eller något material som används i samband med tjänsterna, inklusive, utan begränsning, programvara, (inklusive källkod), program, produkter, information, dokumentation, bilder, text, grafik, användargränssnitt, visuella gränssnitt, illustrationer, logotyper, patent, varumärken, tjänstemärken, upphovsrätt, fotografier, ljud, videor, musik och innehåll ("Talent.com-innehåll"). Allt sådant Talent.com-innehåll såväl som design, struktur, urval, samordning, uttryck, "utseende och känsla" och arrangemang av allt innehåll som finns på eller tillgängligt via tjänsterna (förutom feedback) ägs exklusivt, kontrolleras och / eller licensieras av Talent.com eller dess medlemmar, moderbolag (er) licensgivare eller dotterbolag. Talent.com, Talent.com-logotyperna och alla andra märken är patentskyddade varumärken som tillhör Talent.com och all användning av sådana märken, inklusive, utan begränsning, som domännamn, kontoidentifierare eller i samband med någon sökmotoroptimeringspraxis, utan föregående skriftligt tillstånd från Talent.com är härmed strängt förbjudet. Förutom vad som uttryckligen anges häri, ska ingenting i användarvillkoren anses skapa en licens i eller under sådana immateriella rättigheter, och du samtycker till att inte sälja, licensiera, hyra, modifiera, distribuera, kopiera, reproducera, överföra, offentligt visa, offentligt utföra, publicera, anpassa, redigera eller skapa derivatverk från material eller innehåll som är tillgängligt på tjänsterna. Användning av Talent.com-innehållet eller material på tjänsterna för något ändamål som inte uttryckligen tillåts enligt användarvillkoren är strängt förbjudet .
Om du deltar i någon utvärdering angående tjänsterna eller på annat sätt ger Talent.com förslag, kommentarer, idéer, åsikter, rekommendationer för modifiering, korrigering, förbättring eller förbättring av tjänsterna eller annan feedback angående tjänsterna (kollektivt "Feedback"), samtycker du till att denna feedback blir Talent.coms egendom.
Sådan feedback kommer att anses inkludera en royaltyfri, evig, oåterkallelig, överförbar, underlicensierbar och icke-exklusiv rätt och licens för Talent.com att anta, publicera, reproducera, sprida, överföra, distribuera, kopiera, använda, skapa derivatverk av och visa (helt eller delvis) över hela världen eller agera på sådan feedback utan ytterligare godkännande eller ersättning i någon form, media eller teknik som nu är känd eller senare utvecklas under hela giltighetstiden för eventuella rättigheter som kan finnas i sådant innehåll, och du avstår härmed från alla anspråk på motsatsen. Du samtycker till att denna återkoppling inte skapar någon sekretessförpliktelse för Talent.com. I den utsträckning som tillåts enligt tillämplig lag avstår du från alla moraliska rättigheter och samtycker oåterkalleligt till alla handlingar som annars skulle kränka dina moraliska rättigheter, i din feedback. Du samtycker till att inte ge någon feedback som bryter mot något avtal som du har med en tredje part.
Genom att använda någon av Talent.com mobilapplikationer som kan laddas ner på marknadsplatser för enhetsapplikationer ("Talent.com Apps"), godkänner du att all of de villkor som finns häri gäller för din användning av Talent.com Apps. Dessutom samtycker du till att Talent.com-apparna kan skicka push-meddelanden till dig om du aktiverar mottagande av meddelanden och/eller registrerar dig för att ta emot meddelanden. Genom att ladda ner och använda Talent.com-apparna tillåter du oss att göra formateringsändringar av allt användarinnehåll som visas på din telefon. Du bekräftar vidare att din användning av Talent.com-apparna kan kräva användning av din dataplan från din mobiloperatör. Du är ansvarig för betalning av all dataanvändning som uppkommit baserat på din användning av Talent.com-apparna, och vi frånsäger oss allt ansvar för sådan dataanvändning. Dessutom, om du tillåter Talent.com-appar att använda platstjänster, kan Talent.com-appar föreslå dig och samla in information från dig baserat på din geografiska plats.
Utöver ditt samtycke till ovanstående villkor och bestämmelser, och oavsett vad som sägs motsatsen häri, gäller följande bestämmelser med avseende på din användning av Talent.com-appen som kan laddas ner från Google Play (eller dess efterföljare) som drivs av Google, Inc. eller ett av dess dotterbolag ("Google"): i den utsträckning det finns någon konflikt mellan (a) Google Plays användarvillkor och Google Plays affärs- och programpolicyer eller andra villkor som Google anger som standardlicensvillkor för slutanvändare för Google Play (som alla tillsammans kallas "Google Plays villkor"), och (b) de andra villkoren i detta avtal, ska Google Plays villkor gälla med avseende på din användning av Talent.com-appen som du förvärvar från Google Play. Talent.com och du bekräftar härmed att Google inte har något ansvar eller ansvar relaterat till efterlevnad eller bristande efterlevnad av Talent.com eller dig (eller någon annan användare) enligt detta avtal eller Google Play-villkoren.
Utöver ditt samtycke till de föregående villkoren, och oaktat något annat häri, gäller följande bestämmelser med avseende på din användning av Talent.com-appar som kan laddas ner från Apple App Store eller dess efterföljare som drivs av Apple Inc. eller ett av dess dotterbolag ("Apple"): Apple är inte en part i detta avtal och äger inte och är inte ansvarig för Talent.com-appen. Apple lämnar ingen garanti för Talent.com-appen förutom, om tillämpligt, att återbetala inköpspriset för den. Apple ansvarar inte för underhåll eller andra supporttjänster för Talent.com-appen och ska inte ansvara för några andra krav, förluster, skulder, skador, kostnader eller utgifter med avseende på Talent.com-appen, inklusive tredje parts produktansvarskrav, krav på att Talent.com-appen inte överensstämmer med tillämpliga lagar eller regler, krav som uppstår enligt konsumentskydd eller liknande lagstiftning och krav med avseende på intrång i immateriell egendom. Alla förfrågningar eller klagomål som rör användningen av Talent.com-appen, inklusive de som rör immateriella rättigheter, måste riktas till Talent.com. Licensen som du har beviljats häri är begränsad till en icke-överförbar licens att använda Talent.com-appen på en Apple-märkt produkt som kör Apples iOS-operativsystem och ägs eller kontrolleras av dig, eller som annars tillåts av användningsreglerna som anges i Apples App Store Terms of Service. Dessutom måste du följa villkoren i alla tredjepartsavtal som gäller för dig när du använder Talent.com-appen, till exempel ditt avtal om trådlös datatjänst. Apple och Apples dotterbolag är tredje parts förmånstagare av detta avtal och, efter att du har accepterat villkoren i detta avtal, kommer att ha rätt (och kommer att anses ha accepterat rätten) att verkställa detta avtal mot dig som tredje parts förmånstagare; trots det föregående är Talent.coms rätt att ingå, upphäva eller säga upp någon variation, avstående eller uppgörelse enligt detta avtal inte föremål för samtycke från någon tredje part.
Talent.com kan erbjuda betatestprodukter eller funktioner på vår webbplats . Dessa betatestprodukter eller funktioner kan erbjudas i begränsade kvantiteter, på begränsade platser och under begränsad tid. Vi kan avbryta eller avbryta hela eller delar av en betaprodukt eller funktion när som helst utan föregående meddelande till dig. ALLA BETAPRODUKTER ELLER FUNKTIONER ÄR I TESTFAS OCH TILLHANDAHÅLLS "I BEFINTLIGT SKICK" OCH "ENLIGT TILLGÄNGLIGHET", TROS INNEHÅLLA DEFEKTER OCH ETT PRIMÄRT SYFTE MED DETTA BETATEST ÄR ATT FÅ FEEDBACK PÅ PRODUKTENS PRESTANDA. DU UPPMANAS ATT SKYDDA VIKTIGA UPPGIFTER, ATT VARA FÖRSIKTIG OCH ATT INTE PÅ NÅGOT SÄTT FÖRLITA DIG PÅ ATT BETAPRODUKTEN ELLER BETAFUNKTIONEN ELLER MEDFÖLJANDE MATERIAL FUNGERAR KORREKT ELLER HAR RÄTT PRESTANDA.
Du får inte använda våra Tjänster om du (i) befinner dig i, är bosatt i eller medborgare i ett land som är föremål för embargo, sanktioner eller andra restriktioner från amerikanska eller kanadensiska myndigheter (ii) finns med på någon lista över nekade parter från amerikanska eller kanadensiska myndigheter eller (iii) deltar i aktiviteter som direkt eller indirekt är relaterade till spridningen av massförstörelsevapen. Vidare ska du inte göra våra tjänster tillgängliga för någon person eller enhet som faller under (i), (ii) eller (iii) ovan. Talent.com förbehåller sig rätten att begränsa eller avsluta alla och alla tjänster i specifika länder eller regioner, när som helst, på grund av eller under tider av krig, politisk omvälvning eller osäkerhet, upplopp, uppror, terrorism eller hot om detta eller civil oordning.
Du intygar att du inte har tagit emot eller erbjudits någon olaglig eller olämplig muta, kickback, betalning, gåva eller något av värde från någon av Talent.coms anställda eller agenter i samband med detta avtal.
Upphovsrättslagar, såsom Copyright Act i Kanada eller The Digital Millennium Copyright Act of 1998 i USA, och liknande lagar i andra jurisdiktion ger upphovsrättsinnehavare som anser att material som visas på Internet inkräktar på deras rättigheter enligt gällande upphovsrättslagar. Om du i god tro tror att material som är värd för Talent.com bryter mot din upphovsrätt enligt någon tillämplig upphovsrättslag, kan du (eller din agent) skicka oss ett meddelande i den form som föreskrivs i förordningen och begära att materialet tas bort eller åtkomst till det blockeras. Meddelandet ska (a) ange kärandens namn och adress och alla andra uppgifter som föreskrivs i förordning som möjliggör kommunikation med käranden; (b) identifiera det verk eller annat material som det påstådda intrånget avser; (c) ange kärandens intresse eller rätt med avseende på upphovsrätten till verket eller annat material; (d) ange platsdata för den elektroniska plats som det påstådda intrånget avser; (e) ange det påstådda intrånget; (f) ange datum och tid för det påstådda intrånget; och (g) innehålla all annan information som kan föreskrivas genom förordning.
Om du i god tro tror att ett meddelande om upphovsrättsintrång felaktigt har lämnats in mot dig, kan du skicka Talent.com ett motmeddelande. Meddelanden och motmeddelanden måste uppfylla de då aktuella lagstadgade kraven som ställs i tillämpliga upphovsrättslagar. Meddelanden och motmeddelanden med avseende på webbplatsen ska skickas skriftligen till Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Kanada, H2S 3L5, Attention: Legal Department. Vi föreslår att du konsulterar din juridiska rådgivare innan du lämnar in en anmälan eller motanmälan. Var också medveten om att det finns påföljder för falska påståenden enligt vissa upphovsrättslagar.
Om du i god tro anser att något innehåll i Tjänsterna är olagligt eller gör intrång i din eller en tredje parts immateriella rättighet annan än upphovsrätt, såsom varumärken, eller om du vill göra oss uppmärksamma på andra olagliga eller intrångsgörande handlingar som rör Tjänsterna, kan du kontakta oss via e-post på: [email protected]. Alla meddelanden till oss måste innehålla: (a) en detaljerad beskrivning av det intrångsgörande eller olagliga materialet eller aktiviteten, inklusive varför det är intrångsgörande eller olagligt; (b) en detaljerad beskrivning som anger platsen för det material som du hävdar är intrångsgörande eller olagligt (om tillämpligt); och (c) ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress.
Se vår Integritetspolicy för information om hur vi samlar in, behandlar, delar och lagrar dina Personuppgifter.
Tyvärr är överföringen av information över Internet inte helt säker och vi kan därför inte garantera att obehöriga tredje parter aldrig kommer att kunna kringgå våra säkerhetsåtgärder eller använda dina personuppgifter för otillbörliga ändamål. Du bekräftar att du tillhandahåller dina personuppgifter på egen risk. All faktisk eller försök till användning av tjänsterna av dig i strid med detta avtal kan leda till straffrättsligt och/eller civilrättsligt åtal. Talent.com förbehåller sig rätten att efter eget gottfinnande granska, övervaka och/eller registrera all information som rör din användning av tjänsterna utan föregående meddelande till eller tillstånd från dig, inklusive, utan begränsning, genom att arkivera innehåll och/eller kommunikation som skickas till och/eller skickas av dig via tjänsterna.
Vi testar kontinuerligt vårt system för potentiella intrång och har utvecklat ett Bug Bounty-program som proaktivt uppmuntrar och belönar tredje part för att identifiera säkerhetsproblem på vår webbplats. Vi har särskilda resurser som övervakar våra servrar för att upptäcka eventuella intrång eller sårbarheter. Vi krypterar våra data medan de lagras och överförs och har strikta åtkomstkontrollpolicyer inom vår organisation för att kontrollera åtkomsten till data. Inget system är 100 % säkert, så vi avsätter resurser för att se till att vi minimerar risken för läckor, intrång eller hackning.
Om du varken är en arbetssökande eller en arbetsgivare enligt definitionen i detta avtal, kommer detta avtal och alla tvister som uppstår ur eller i samband med det eller som på något sätt är relaterade till din användning av våra tjänster ("tvist") att regleras av och enligt lagarna i provinsen Québec och de lagar i Kanada som är tillämpliga där, utan att ge verkan till lagkonflikter principer. Alla åtgärder, stämningar eller andra rättsliga förfaranden relaterade till en sådan tvist ska endast lämnas in till domstolarna i provinsen Québec, Kanada och parterna i en sådan tvist samtycker härmed till den exklusiva personliga jurisdiktionen för sådana domstolar.
TALENT.COM LÄMNAR INGA UTFÄSTELSER ELLER GARANTIER OM TJÄNSTERNA, INKLUSIVE ALLT MATERIAL, INFORMATION, RÅD, JOBBANNONSER, KARRIÄRGUIDER, ANVÄNDARINNEHÅLL, PRODUKTER ELLER FUNKTIONER SOM ERBJUDS INOM TJÄNSTERNA OCH TILLHANDAHÅLLER TJÄNSTERNA "I BEFINTLIGT SKICK" OCH "SOM TILLGÄNGLIGA". INGA RÅD ELLER INFORMATION, VARE SIG MUNTLIGA ELLER SKRIFTLIGA, SOM DU ERHÅLLER FRÅN TALENT.COM, DESS ANSTÄLLDA ELLER AGENTER, ELLER GENOM TJÄNSTERNA, KOMMER ATT SKAPA NÅGON GARANTI ELLER NÅGOT VILLKOR SOM INTE UTTRYCKLIGEN ANGES HÄRI. I DEN UTSTRÄCKNING SOM TILLÅTS ENLIGT TILLÄMPLIG LAG FRISKRIVER SIG TALENT.COM OCH DESS DOTTERBOLAG, OCH DESS OCH DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, UTTRYCKLIGEN FRÅN ALLA GARANTIER, OAVSETT OM DE ÄR UTTRYCKLIGA, UNDERFÖRSTÅDDA, LAGSTADGADE ELLER ANDRA, INKLUSIVE, UTAN BEGRÄNSNING, GARANTIER OM SÄLJBARHET, LÄMPLIGHET FÖR ETT VISST ÄNDAMÅL, ICKE-INTRÅNG AV ÄGANDERÄTT, TITEL, TJÄNSTEKVALITET OCH ATT TJÄNSTERNA SOM TILLHANDAHÅLLS KOMMER ATT VARA OAVBRUTNA, FELFRIA, SÄKRA ELLER TRYGGA. TALENT.COM OCH DESS DOTTERBOLAG, OCH DESS OCH DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, FRÅNSÄGER SIG ALLA GARANTIER AVSEENDE SÄKERHET, TILLFÖRLITLIGHET, AKTUALITET OCH PRESTANDA FÖR TJÄNSTERNA, OCH ALLT MATERIAL, INFORMATION, RÅD, JOBBANNONSER, ANVÄNDARINNEHÅLL, FUNKTIONER OCH PRODUKTER SOM ERBJUDS INOM TJÄNSTERNA. TALENT.COM OCH DESS DOTTERBOLAG, OCH DESS OCH DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, FRÅNSÄGER SIG ALLA GARANTIER FÖR TJÄNSTER ELLER VAROR SOM TAS EMOT VIA ELLER ANNONSERAS PÅ WEBBPLATSEN ELLER TAS EMOT VIA LÄNKAR SOM GJORTS TILLGÄNGLIGA AV TALENT.COM. TALENT.COM ANSVARAR INTE FÖR TREDJE PARTS HANDLINGAR, INNEHÅLL, INFORMATION ELLER DATA, OCH DU BEFRIAR OSS, VÅRA DIREKTÖRER, TJÄNSTEMÄN, ANSTÄLLDA OCH AGENTER FRÅN ALLA KRAV OCH SKADOR, KÄNDA OCH OKÄNDA, SOM UPPSTÅR UR ELLER PÅ NÅGOT SÄTT ÄR KOPPLADE TILL NÅGOT KRAV DU HAR MOT NÅGON SÅDAN TREDJE PART.
OM NÅGON SÅDAN GARANTI INTE KAN UTESLUTAS ENLIGT TILLÄMPLIG LAG, ÄR TALENT.COM:S ANSVAR FÖR BROTT MOT NÅGON SÅDAN GARANTI BEGRÄNSAT (ENLIGT TALENT.COM:S VAL) TILL: (A) FÖR VAROR, REPARATION ELLER UTBYTE AV VARORNA, LEVERANS AV LIKVÄRDIGA VAROR ELLER BETALNING AV KOSTNADEN FÖR REPARATION ELLER UTBYTE AV VARORNA ELLER LEVERANS AV LIKVÄRDIGA VAROR; ELLER (B) FÖR TJÄNSTER, ÅTERLEVERANS AV TJÄNSTERNA ELLER BETALNING AV KOSTNADEN FÖR ÅTERLEVERANS AV TJÄNSTERNA.
TALENT.COM ELLER DESS DOTTERBOLAG, ELLER DESS ELLER DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, SKA UNDER INGA OMSTÄNDIGHETER HÅLLAS ANSVARIGA GENTEMOT NÅGON ANVÄNDARE PÅ GRUND AV ANVÄNDARENS ANVÄNDNING ELLER MISSBRUK AV ELLER FÖRLITAN PÅ TJÄNSTERNA. SÅDAN ANSVARSBEGRÄNSNING SKA GÄLLA FÖR ATT FÖRHINDRA ÅTERVINNING AV INDIREKTA, TILLFÄLLIGA, FÖLJDMÄSSIGA, SPECIELLA, EXEMPLARISKA OCH STRAFFRÄTTSLIGA SKADOR OAVSETT OM SÅDANT KRAV BASERAS PÅ GARANTI, KONTRAKT, SKADESTÅND (INKLUSIVE FÖRSUMLIGHET), ERSÄTTNING ELLER ANNAT, ÄVEN OM TALENT.COM ELLER DESS DOTTERBOLAG, ELLER DESS ELLER DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, HAR INFORMERATS OM MÖJLIGHETEN TILL SÅDANA SKADOR, OCH TROTS MISSLYCKANDET AV DET VÄSENTLIGA SYFTET MED NÅGON ÅTGÄRD. DENNA ANSVARSBEGRÄNSNING SKA GÄLLA OAVSETT OM SKADORNA UPPSTÅR TILL FÖLJD AV ANVÄNDNING ELLER MISSBRUK AV OCH FÖRLITAN PÅ TJÄNSTERNA, TILL FÖLJD AV FÖRLITAN PÅ ELLER SKADA ORSAKAD AV INFORMATION SOM PUBLICERAS PÅ WEBBPLATSEN, TILL FÖLJD AV OFÖRMÅGA ATT ANVÄNDA TJÄNSTERNA ELLER TILL FÖLJD AV AVBROTT, AVSTÄNGNING ELLER AVSLUTANDE AV TJÄNSTERNA (INKLUSIVE SÅDANA SKADOR SOM UPPKOMMIT AV TREDJE PART). DENNA BEGRÄNSNING SKA OCKSÅ GÄLLA FÖR SKADOR SOM UPPKOMMIT PÅ GRUND AV ANDRA TJÄNSTER ELLER VAROR SOM ERHÅLLITS VIA ELLER ANNONSERATS PÅ WEBBPLATSEN ELLER ERHÅLLITS VIA LÄNKAR SOM GJORTS TILLGÄNGLIGA PÅ WEBBPLATSEN. DENNA BEGRÄNSNING SKA OCKSÅ GÄLLA, UTAN BEGRÄNSNING, FÖR KOSTNADERNA FÖR UPPHANDLING AV ERSÄTTNINGSVAROR ELLER TJÄNSTER, FÖRLORADE VINSTER ELLER FÖRLORADE DATA. SÅDAN BEGRÄNSNING SKA VIDARE GÄLLA MED AVSEENDE PÅ PRESTANDA ELLER ICKE-PRESTANDA AV TJÄNSTERNA ELLER NÅGON INFORMATION ELLER VAROR SOM VISAS PÅ, ELLER ÄR LÄNKAD ELLER RELATERAD PÅ NÅGOT SÄTT TILL, TJÄNSTERNA. SÅDAN BEGRÄNSNING SKA GÄLLA UTAN HINDER AV ATT NÅGOT VÄSENTLIGT SYFTE MED NÅGON BEGRÄNSAD GOTTGÖRELSE HAR MISSLYCKATS, OCH I DEN UTSTRÄCKNING SOM TILLÅTS ENLIGT LAG. I DEN UTSTRÄCKNING SOM LAGEN TILLÅTER SKA DET MAXIMALA SAMMANLAGDA ANSVARET FÖR TALENT.COM OCH DESS DOTTERBOLAG, OCH DESS OCH DERAS TREDJEPARTSLICENSGIVARE, FÖR ALLA SKADOR, FÖRLUSTER OCH ORSAKER TILL ÅTGÄRDER, OAVSETT OM DET GÄLLER AVTAL, SKADESTÅND (INKLUSIVE FÖRSUMLIGHET) ELLER ANNAT, VARA BEGRÄNSAT TILL DET BELOPP DU BETALADE TALENT.COM FÖR ATT ANVÄNDA TJÄNSTERNA.
Genom din användning av våra Tjänster kan du få information eller exponeras för funktioner som inte är kända eller tillgängliga för allmänheten, inklusive, men inte begränsat till, inloggningsuppgifter, teknik, API-nycklar, instrumentpaneler, widgets, insättningskoder, lönedata och visning av lönedata samt riktlinjer och dokumentation som rör Tjänsterna ("Konfidentiell information"). Du samtycker till att: (a) all Konfidentiell information förblir Talent.coms exklusiva egendom; (b) du endast kommer att använda Konfidentiell information som är nödvändig för din användning av Tjänsterna och i enlighet med detta Avtal; (c) du inte kommer att avslöja Konfidentiell information till någon tredje part; och (d) du kommer att vidta alla rimliga åtgärder för att skydda den Konfidentiella informationen mot användning eller avslöjande som inte uttryckligen är tillåtet i detta Avtal. Du samtycker vidare till att inte dela med dig av, eller på annat sätt avslöja för, någon tredje part, inloggningsuppgifter eller någon annan mekanism som ger åtkomst till Tjänsterna eller något annat icke-offentligt område på Webbplatsen.
Du bekräftar att en överträdelse av dig av någon sekretess- eller äganderättsbestämmelse i detta avtal kan orsaka Talent.com irreparabel skada, för vilken skadestånd inte skulle vara tillräcklig kompensation. Därför kan Talent.com inleda en talan för att förbjuda dig från alla handlingar i strid med dessa bestämmelser, vilket botemedel ska vara kumulativt och inte exklusivt, och dessutom kan Talent.com söka införande av ett föreläggande som förbjuder brott eller hotat brott mot dessa bestämmelser, utöver all annan lättnad som vi kan ha rätt till enligt lag eller i eget kapital.
Ingenting i detta avtal skall tolkas som att någon av parterna är partner, joint venturer , arbetsgivare, uppdragstagare eller anställd hos den andra parten. Ingen av parterna ska ha eller hålla sig till någon tredje part som har någon behörighet att göra några uttalanden, representationer eller åtaganden av något slag, eller att vidta någon åtgärd, som ska vara bindande för den andra, förutom vad som anges häri eller skriftligen godkänts av den part som ska vara bunden. Med undantag för vad som anges i detta avtal kan endast du och Talent.com verkställa detta avtal eftersom detta kontrakt är mellan dig och Talent.com.
Tjänsterna kan innehålla länkar till tredje parts webbplatser, annonsörer, produkter, tjänster eller andra evenemang eller aktiviteter som inte ägs eller kontrolleras av Talent.com (kollektivt "Tredje part (er)"). Talent.com stöder inte eller tar något ansvar för sådana tredjepartswebbplatser, information, material, produkter eller tjänster. Om du öppnar en tredje parts webbplats från tjänsterna eller använder en tredje parts tjänst, gör du det på egen risk och du förstår att detta avtal och Talent.coms Integritetspolicy inte gäller för din användning av sådana tredje parts webbplatser eller tjänster. Du befriar uttryckligen Talent.com från allt och alla ansvar som uppstår från din användning av någon tredje parts webbplats, tjänst eller innehåll.
Din användning av Tjänsterna inkluderar möjligheten att ingå avtal och/eller göra transaktioner elektroniskt. DU BEKRÄFTAR ATT DINA ELEKTRONISKA INSKICK UTGÖR DIN ÖVERENSKOMMELSE OCH AVSIKT ATT VARA BUNDEN AV DETTA AVTAL, OCH ATT DIN AVSIKT ATT VARA BUNDEN AV ELEKTRONISKA INSKICK GÄLLER FÖR ALLA REGISTER SOM RÖR TRANSAKTIONER DU INGÅR PÅ NÅGON TALENT.COM WEBBPLATS, INKLUSIVE MEDDELANDEN OM AVBOKNING, POLICYER, AVTAL OCH ANSÖKNINGAR. DU BEKRÄFTAR ATT TALENT.COM FRÅNSÄGER SIG ALLA GARANTIER I SAMBAND MED ELEKTRONISKA INLÄMNINGAR, INKLUSIVE EVENTUELLA FEL I SAMBAND MED GILTIGHETEN AV SIGNATURER, OCH ATT DET ÄR DITT ANSVAR ATT SE TILL ATT EVENTUELLA AVTAL/TRANSAKTIONER TAS EMOT OCH BEHÅLLS AV DIG.
Alla meddelanden till Talent.com måste skickas skriftligen till Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department, via certifierad första klass eller övernattkurir (signatur krävs) och anses ha givits vid mottagandet.
Alla meddelanden till användare kommer att tillhandahållas elektroniskt via e-post, meddelandetjänst, meddelande i ditt kontogränssnitt eller genom tydlig publicering av sådant meddelande på vår Webbplats eller Talent.com Apps, enligt Talent.com, efter eget gottfinnande. Meddelande till användare anses vara mottaget och effektivt när det skickas (för elektronisk kommunikation) eller inte mer än 30 dagar efter att det har publicerats i ditt kontogränssnitt eller på vår Webbplats eller Talent.com Apps.
Talent.com kan när som helst ändra dessa användarvillkor. Om vi gör det kommer vi att publicera de reviderade användarvillkoren och uppdatera datumet "Senast uppdaterad" högst upp. Vid väsentliga förändringar kommer vi också att meddela dig om ändringarna, före ikraftträdandedatumet, via e-post, meddelandetjänst eller meddelande på vår webbplats och/eller be dig att uttryckligen acceptera de reviderade användarvillkoren före ditt nästa besök på vår webbplats eller Talent.com-appar. Om du inte håller med om de reviderade användarvillkoren bör du inte använda våra tjänster och du bör avbryta ditt konto. Din fortsatta användning av våra tjänster efter ikraftträdandedatumet för de föreslagna ändringarna kommer att utgöra godkännande av de reviderade användarvillkoren.
Genom att använda våra tjänster samtycker du till att följa alla tillämpliga lagar och förordningar, inklusive kanadensiska, amerikanska eller andra lagar och förordningar om export- och återexportkontroll, upphovsrättslagar, sekretesslagar och lagar om immateriella rättigheter.
Dessa användarvillkor (inklusive Integritetspolicyn och cookiepolicyn som utgör en integrerad del därav) utgör hela avtalet mellan parterna med avseende på ämnet häri, inklusive alla bestämmelser som är tillämpliga på parterna, och ersätter alla tidigare eller samtidiga förståelser eller avtal, skriftliga eller muntliga, angående sådant ämne. Varje avstående från någon bestämmelse i detta avtal kommer endast att vara effektivt om det är skriftligt och undertecknat av Talent.com. Om någon bestämmelse i detta avtal anses ogiltig av en behörig domstol jurisdiktion , ska ogiltigheten av en sådan bestämmelse inte påverka giltigheten av de återstående bestämmelserna i detta avtal, som ska förbli i full kraft och effekt. Du samtycker till att detta avtal inte kan ändras, ändras, modifieras eller åsidosättas, förutom genom ett dokument undertecknat av en auktoriserad representant Talent.com. För att undvika tvivel ska e-post eller telefonkommunikation mellan dig och en Talent.com-anställd inte utgöra en ändring eller ändring av detta avtal.
Du får inte tilldela eller delegera någon av dina rättigheter eller skyldigheter häri utan Talent.coms föregående skriftliga medgivande och varje sådant försök är ogiltigt. Talent.com kan fritt tilldela eller delegera sina rättigheter och skyldigheter häri utan meddelande till dig.
Dessa villkor gäller så länge du använder våra tjänster och, för registrerade användare, så länge ditt konto är aktivt. Du kan när som helst radera ditt konto. Alla bestämmelser i dessa användarvillkor ska överleva uppsägning eller upphörande utom de bestämmelser som ger åtkomst till eller användning av våra tjänster. Vi kan stänga av eller avsluta ditt konto eller din åtkomst till delar av våra tjänster efter eget gottfinnande och när som helst, inklusive om vi fastställer att du har brutit mot något villkor i detta avtal, och vi är inte ansvariga för eventuell radering av din information.
Om du har frågor om våra användarvillkor är du välkommen att kontakta oss på [email protected].
Du kan också kontakta oss på följande postadress: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department.