Hr-strateg inriktning kompetensförsörjning
Kommunstyrelseförvaltningen HR-avdelningen Arbetsgivarenheten
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.
Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning
Vi tar nu ytterligare grepp om vårt kompetensförsörjningsarbete och inrättar en ny tjänst. Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad HR-strateg som vill leda och utveckla vårt arbete med kompetensförsörjning. Hos oss får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för att kommunen även i framtiden har rätt kompetens rätt ledarskap och ett starkt arbetsgivarerbjudande.
Rollen tillhör en del av HR-avdelningen som består av fyra enheter: arbetsgivarenheten verksamhetsnära HR-stöd rekryteringsenheten samt löneenheten.
Du blir en del avArbetsgivarenhetensomhar i uppdrag att samordna utveckla utvärdera och analysera det strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor i syfte att Haninge kommun ska nå sina mål. Enheten består idag av enhetschef förhandlingschef biträdande förhandlingschef HR-strategarbetsmiljö HR-controller HR-administratör E-learningansvarigochsystemförvaltare.
Kompetensförsörjning är en av våra viktigaste strategiska frågor och i den här nya rollen får du möjlighet att vara med och utveckla arbetet framåt. Jag söker dig som ser både helheten och detaljerna tar egna initiativ och drivs av att få saker att hända. Rollen kräver ett nära samarbete med kollegor och andra verksamheter för att nå resultat. Hos oss får du spännande utmaningar stor flexibilitet och goda möjligheter att utvecklas.
Linda Karlsson Enhetschef
Ditt uppdrag
Som HR-strateg inom Kompetensförsörjning ansvarar du för att utveckla samordna och driva kommunens strategiska arbete med kompetensförsörjning. Du har ett kommunövergripande perspektiv och leder utvecklingen inom området tillsammans med verksamheterna.
Din roll
Arbetet innebär att utveckla och processleda kommunens långsiktiga kompetensförsörjningsstrategi analysera kompetensbehov utifrån demografi och verksamheternas utveckling och behov samt utveckla arbetet med strategisk kompetensplanering och kompetensväxling. Du utvecklar även processer inom kompetensutveckling introduktion karriärvägar och intern rörlighet driver förändrings- och utvecklingsinsatser samt tar fram analyser beslutsunderlag och nyckeltal. I rollen ingår också att följa utvecklingen inom AI digitalisering och framtidens arbetsliv och omsätta nya möjligheter i praktiken samt att bygga nätverk och samverka med andra organisationer.
Vem är du
Vi söker dig som har ett starkt strategiskt driv och som motiveras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser samband bygger relationer och har förmågan att omsätta analyser till konkreta lösningar.
Du har:
akademisk examen inom HReller annan relevant utbildning ellerannanerfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete
dokumenterad erfarenhet av kompetensförsörjningsplanering så somtex kompetensväxling intern rörlig och kompetensutveckling
erfarenhet av att ledaförändring ochutvecklingsprocesser
god analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i en större organisationförändringsledning eller erfarenhet av successionsplanering.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en HR-avdelning med höga ambitioner där utvecklingsamarbeteoch nytänkande står i fokus. Vi erbjuder ett kvalificerat strategiskt uppdrag där du får bidra till kommunens långsiktiga utveckling arbeta nära ledning och verksamheter leda utvecklingsarbete med stor påverkan samt utvecklas tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.
Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med närhet till köpcentrum restauranger naturområde med bad skid- och löpspår samt till Handens pendeltågsstation endast 20 minuter från Söder. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. Möjligheten till distansarbete innebär 60% på arbetsplatsen och 40% hemma.
Då Enhetschefen är på semester kommer frågor kunna besvaras fr om 10 augusti.
Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.
Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.
Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på
Dela länkar
Tillbaka till lediga jobb
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1