Hardware Developer (F / M / X)

Job description

Som hårdvaruutvecklare arbetar du med utveckling, design och verifiering av elektronikhårdvara för industriella produkter och system. Uppdraget omfattar hela utvecklingsprocessen, från kravnedbrytning på systemnivå till detaljkonstruktion, test och stöd vid industrialisering. Du samarbetar nära mjukvara, system, test och produktion för att säkerställa hög kvalitet och tillförlitlighet. Vi på Amaris Consulting vill komma i kontakt med skickliga hårdvaruutvecklare för framtida möjligheter och nätverkande. Om du har erfarenhet inom området och är intresserad av att diskutera potentiella samarbeten framöver, är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Profile Requirement

Ingenjörsexamen inom elektroteknik , mekatronik eller motsvarande

Erfarenhet av hårdvaruutveckling inom industriella eller tekniska produkter

God förståelse för analog och digital elektronik

Förmåga att arbeta strukturerat utifrån krav och processer

Vana av arbete i tvärfunktionella och internationella team

Flytande engelska, svenska är meriterande

Meriterande

Schemaritning , PCB-design och komponentval

EMC , funktionell säkerhet eller kraftelektronik

Erfarenhet från fordon, industri eller reglerade miljöer

Mantu är stolt över att vara en arbetsplats som främjar lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra egenskaper

Who are we?

Amaris Consulting är ett oberoende teknikkonsultföretag som erbjuder vägledning och lösningar till företag. Med mer än 1 000 kunder världen över har vi implementerat lösningar i stora projekt i över ett årtionde – detta möjliggörs av ett internationellt team på 7 600 personer spridda över 5 kontinenter och mer än 60 länder. Våra lösningar fokuserar på fyra olika affärsområden : Informationssystem & Digital, Telekom, Life Sciences och Ingenjörskonst. Vårt fokus är att bygga och ta hand om alla våra teammedlemmar så de kan nå sin fulla potential. Amaris är din språngbräda för att möta förändringen, möta utmaningar och skapa framgång för alla våra gemensamma projekt.

På Amaris strävar vi efter att ge våra kandidater den bästa möjliga rekryteringsupplevelsen. Vi gillar att lära känna våra kandidater, utmana dem och kunna ge dem tydlig feedback så snabbt som möjligt. Så här ser vår rekryteringsprocess ut :

Kort samtal : Vår process börjar vanligtvis med ett telefonsamtal för att lära känna dig! Målet? Lär känna dig, förstå dina drivkrafter och se till att vi har rätt jobb för dig!

Intervjuer Vanligtvis är antalet intervjuer 3 - antalet kan variera beroende på den nivå av senioritet som krävs för tjänsten. Under intervjuerna kommer du att träffa personer från vårt team : din närmsta chef förstås, men också andra personer relaterade till din framtida roll. Vi kommer att prata ingående om dig, dina erfarenheter och färdigheter, men också om tjänsten och vad som förväntas av dig. Självklart kommer du också att lära känna Amaris : vår kultur, våra rötter, våra team och dina karriärmöjligheter!

Fallstudie : Beroende på tjänsten kan vi be dig att göra ett test. Detta kan vara rollspel, en teknisk intervju, ett problemlösningsscenario, etc.

Som du vet är varje person unik och varje roll i ett företag är också unik. Det är därför vi måste anpassa oss och processen kan variera något ibland. Men vi alltid sätter oss in i kandidatens situation för att säkerställa att ni får den bästa möjliga upplevelsen.

Vi ser fram emot att träffa dig!