Kommunikation Jobs in Sweden

Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.

Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!

Vi söker en delprojektledare inom kommunikation / organisationsutveckling till myndighet inom det svenska kraftsystemet

Detta är ett konsultuppdrag.

Tjänsten har en omfattning på mellan 50-100 procent, och säkerhetsprövning krävs.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget tillåter majoriteten av tiden hemarbete, med besök på kontoret i Göteborg förekommande.

Uppdraget

Myndigheten är den som ansvarar för att elöverföringssystemet är säkert, miljöanpassat och kostnadseffektivt - idag och i framtiden.

Under 2024 beslutade myndigheten att initiera ett FoU-projekt om Geografisk klimat- och sårbarhetsanalys (GKSA), vilket är en GIS baserad metodik, som syftar till att ge mer precisa framtidsanalyser av de hot och risker som klimatförändringen medför utifrån mindre geografiska områden.

I en tid när klimatförändringens effekter gör sig alltmer kännbara genom extremväder och naturolyckor, blir arbetet med vetenskapliga klimatscenarier centralt. Utifrån scenarierna vill myndigheten förstå sannolikheter för vilka typer av naturolyckor som berör specifika ledningssträckor och / eller anläggningar, och utifrån det vidta lämpliga åtgärder. GKSA kan hjälpa oss att beakta tidsdimensionen av den framåtskridande klimatförändringen och dess effekter i analyserna av geografiska områden, samt informera oss gällande klimatrisker, vilka vi idag är blinda för.

Tanken är att metodiken även ska vara vägledande för elförsörjningens aktörer i deras klimatanpassningsarbete, där myndigheten har en ledande roll för att näringsidkare inom elförsörjningen ska utveckla sin förmåga att hantera fredstida kriser genom klimatanpassningsarbetet. Dessutom finns det en nytta i att sektorn har en sammanhållen metodik för att dimensionera elförsörjningen mot klimatriskerna.

Myndigheten söker nu en delprojektledare för kommunikation och organisationsutveckling, kopplat till kunskapsutveckling och nyttiggörandet av klimatanpassningsarbetet för energisektorn och GKSA.

Du ingår i en mindre grupp om tre personer som leds utav projektledaren för nyttiggörande, samtidigt som du arbetar nära övriga projektmedlemmar för GKSA och delar av myndighetens  interna organisation.

Som delprojektledare arbetar du mycket nära projektledaren för nyttiggörandet av GKSA, samt delprojektledaren för kartläggning och behovsanalys. Du ansvarar för att alla kommunikativa insatser i GKSA projektet ligger i linje med myndighetens riktlinjer för kommunikation, vilket stäms av med myndighetens kommunikationsenhet. Din huvudsakliga uppgift är att etablera en kommunikationsplan riktad mot elförsörjningens aktörer för nyttiggörandet av GKSA, samt ansvara för att externwebben för klimatanpassning vid myndigheten, uppdateras, utvecklas och underhålls. Du driver arbetet med informativt riktade åtgärder, vilka utvecklas löpande där nyttiggörande av forskning om klimatanpassning och GKSA ingår. Du tar vara på information från underlag som kartlägger och visar på vilka behov som finns inom klimatanpassning för energisektorn och anpassar det för extern spridning. Du leder arbetet med att utveckla kommunikativa insatser som taktar med projektutvecklingen av GKSA, i syfte att löpande erbjuda aktuellt informativt stöd till elförsörjningens aktörer, som det finns ett identifierat behov av.

Arbetsuppgifter

• Etablera en kommunikationsplan mot elförsörjningens aktörer.
• Ansvara för att externwebben för klimatanpassning, uppdateras, utvecklas och underhålls.
• Ansvara för att informativa riktade åtgärder utvecklas löpande där nyttiggörande av forskning om klimatanpassning och GKSA ingår.
• Leda arbetet med informativa insatser för nyttiggörande av resultaten från GKSA-projektet.
• Ta fram en verksamhetsutvecklingsplan för GKSA, enligt modell PPS, vilken syftar till att integrera GKSA i myndighetens verksamhet.

Krav (OBS, obligatoriska)

Master inom kriskommunikation, kommunikation-och medievetenskap, journalistik, klimatförändringar och samhälle eller statsvetenskap.

Kandidat inom medievetenskap, journalistik, utvecklingsstudier, humanekologi, GIS, miljövetenskap, statsvetenskap eller nationalekonomi och statistik.Master inom klimatförändringar och samhälle, kris-beredskap och hantering av naturolyckor och extremväder, katastrofriskreducering, klimatanpassning eller resiliens.

Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom kriskommunikation, kommunikation, klimatanpassning, klimatrisker, innehållsmässigt och redaktionellt arbete med webbsidor, nyhetsbrev, sociala medier, ledning av workshops, samordning, verksamhetsutveckling enligt modell PPS.

Genomfört minst två uppdrag med delansvar inom kommunikation, projektutveckling, projektledning, organisationsutveckling där något av ovan ingår.

Gedigen kunskap inom klimatanpassning

Meriterande

Minst 3 års erfarenhet av arbete inom energimarknaden

Minst 2 års erfarenhet av arbete vid svensk myndighet med kommunikation eller organisationsutveckling inom klimatanpassning

Certifiering eller kursintyg för genomförd kurs inom ledarskap, tex UGL

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!