Till ISS uppdrag vid ett av de största akutsjukhusen i Sverige söker vi nu tekniker till driftledningscentralen. Drivs du av teknik och att arbeta i en skarp, komplex driftmiljö? Sök då denna tjänst hos oss!
Om rollen
Som tekniker i driftledningscentralen arbetar du med en tekniskt komplex anläggning med tillhörande system. Du arbetar aktivt med tillsyn i form av drift- och larmövervakning för att förebygga, och i förekommande fall agera snabbt för att minska, driftstörningar.
Rollen innefattar
Du har din bas på kundens site vid Danderyds sjukhus. Tjänsten innebär skiftgång och är en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader.
Vi erbjuder
Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att People make places. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet.
ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa.
Vem söker vi?
För att lyckas i rollen ser vi att du har :
Då Driftledningscentralen fungerar som navet i drift och underhåll av sjukhuset lägger vi stor vikt vid din samarbetsförmåga, att du är kommunikativ, lösningsorienterad och stresstålig. Det är en förutsättning att du har goda IT-kunskaper, framför allt i Office-paketet, fastighetssystem, uppföljningssystem och dylikt. Tjänsten ställer även krav på att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Om kunden
Då sjukhuset driver säkerhetskänslig verksamhet kommer säkerhetsprövning med registerkoll genomföras före anställning.
Din ansökan
Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan. Rekryteringsprocessen kommer att ske löpande. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mejl.
Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller intervjuer och referenstagningar. Vid eventuella frågor om processen, kontakta Peter Gezelius Varmt välkommen att skicka in din ansökan!